日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職の求人
求人ID:108255
募集終了
転職求人情報
職種
研究職
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発
【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発
【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる
必要スキル
【必須要件】
●重点強化領域における研究開発経験
⇒具体的には、既存方式調査、新方式開発、試作/評価、改良、実用化など研究開発一通りの経験を保有していること
●国際会議/国内外論文誌への投稿・発表などの学会活動を有すること
●新方式を検証するために必要となるソフトウェア実装スキル
●論文/報告書など自らの考えを整理し人に伝えるためのスキル
●英語:TOIEC 730点以上
●日本語:日常会話レベル以上
【歓迎要件】
●開発技術の知的財産権確保に向けた業務経験
●リーダーとして研究チームやプロジェクトを率いた経験
●博士号学位修得者が望ましい
●重点強化領域における研究開発経験
⇒具体的には、既存方式調査、新方式開発、試作/評価、改良、実用化など研究開発一通りの経験を保有していること
●国際会議/国内外論文誌への投稿・発表などの学会活動を有すること
●新方式を検証するために必要となるソフトウェア実装スキル
●論文/報告書など自らの考えを整理し人に伝えるためのスキル
●英語:TOIEC 730点以上
●日本語:日常会話レベル以上
【歓迎要件】
●開発技術の知的財産権確保に向けた業務経験
●リーダーとして研究チームやプロジェクトを率いた経験
●博士号学位修得者が望ましい
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。