独立系不動産投資会社における経営企画(グループ会社経営改革リーダー・新規事業推進リーダー候補)の求人
求人ID:116220
募集終了
転職求人情報
職種
経営企画(グループ会社経営改革リーダー・新規事業推進リーダー候補)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・投資案件のモニタリング、運用計画の策定に掛かる業務全般
・投資部門と協働し、M&A案件におけるデューデリジェンスの推進
・M&A後の経営推進
・グループ会社の経営変革プロジェクトの推進
・経営特命事プロジェクトの推進
※候補者の方のご経歴や強みを鑑み検討の上、グループ内の多数のポジションの中から他ポジションをご提案をさせていただく場合もあります。
・投資部門と協働し、M&A案件におけるデューデリジェンスの推進
・M&A後の経営推進
・グループ会社の経営変革プロジェクトの推進
・経営特命事プロジェクトの推進
※候補者の方のご経歴や強みを鑑み検討の上、グループ内の多数のポジションの中から他ポジションをご提案をさせていただく場合もあります。
必要スキル
【必須要件】
・経営陣と同じ視点で、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組む意欲
・経営企画、事業開発、M&A、PMI、ターンアラウンドマネジメント等のいずれかの領域(あるいは複数)において、ハードスキルや知見を有すること
・社内外に対し強力なリーダーシップを発揮し、チームをエンカレッジできる資質。チームワーク、連携を重視する人
・ハンズオン。プレイヤー(プレイングマネジャー)として手を動かせる人
【歓迎・優遇要件】
・会社経営、新規事業立ち上げ経験
・不動産投資事業、ホテル事業における経験
・上記に関連する資格(MBA、宅地建物取引士、不動産証券化マスター 等)
・経営陣と同じ視点で、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組む意欲
・経営企画、事業開発、M&A、PMI、ターンアラウンドマネジメント等のいずれかの領域(あるいは複数)において、ハードスキルや知見を有すること
・社内外に対し強力なリーダーシップを発揮し、チームをエンカレッジできる資質。チームワーク、連携を重視する人
・ハンズオン。プレイヤー(プレイングマネジャー)として手を動かせる人
【歓迎・優遇要件】
・会社経営、新規事業立ち上げ経験
・不動産投資事業、ホテル事業における経験
・上記に関連する資格(MBA、宅地建物取引士、不動産証券化マスター 等)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ブティック系不動産投資銀行
企業概要
投資銀行業務および投資運用業務を展開。
外資系投資銀行メンバーの多い環境。
外資系投資銀行メンバーの多い環境。
企業PR
大手投資銀行出資者が設立した不動産ファンドです。
東証スタンダード上場企業です。
東証スタンダード上場企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
不動産関連企業の求人情報
不動産投資の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)