事業再生支援会社での事業性評価推進チーム担当の求人
求人ID:120951
募集終了
転職求人情報
職種
事業性評価推進チーム担当
ポジション
シニアマネージャー、ディレクター、マネージャー、シニアアソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<シニアマネージャー、ディレクター>
●地域金融機関の取引先事業者に関する事業性評価や事業者の課題解決に対する助言等を行う
●短期トレーニー(金融機関からの研修出向者)への業務指導を担当
<マネージャー、シニアアソシエイト>
●地域金融機関の取引先事業者にかかる事業性評価に関する調査、分析、資料作成
●地域金融機関の取引先事業者に関する事業性評価や事業者の課題解決に対する助言等を行う
●短期トレーニー(金融機関からの研修出向者)への業務指導を担当
<マネージャー、シニアアソシエイト>
●地域金融機関の取引先事業者にかかる事業性評価に関する調査、分析、資料作成
必要スキル
<シニアマネージャー、ディレクター>
●金融機関出身者
●融資部や審査部での勤務経験が豊富な方(本部での経験だと尚良)
【勤務条件】
・支援対象事業者(地方)への度重なる出張が可能な方
<マネージャー、シニアアソシエイト>
・金融機関(銀行、信金、信組)での就業経験(法人担当経験)がある方
・財務諸表を理解している方
【求める人物像】
・責任感がある方
・粘り強い方
<PCスキル>
Excel、PowerPoint
●金融機関出身者
●融資部や審査部での勤務経験が豊富な方(本部での経験だと尚良)
【勤務条件】
・支援対象事業者(地方)への度重なる出張が可能な方
<マネージャー、シニアアソシエイト>
・金融機関(銀行、信金、信組)での就業経験(法人担当経験)がある方
・財務諸表を理解している方
【求める人物像】
・責任感がある方
・粘り強い方
<PCスキル>
Excel、PowerPoint
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
投資ファンド
企業概要
投資(事業再生等)ファンド