メニュー

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ流通ビジネスを実現するプロジェクトマネージャーの求人

求人ID:1211120

募集継続中

転職求人情報

職種

データ流通ビジネスを実現するプロジェクトマネージャー

ポジション

主任(チームリーダー)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

<当社データ流通ビジネスを用いたシステム構築・顧客への価値提供>
通信事業者、ヘルスケア市場、建設など街づくり、エリア開発市場、物流市場、その他、企業内DXを促進したいお客様向けに当社データ流通ビジネスを用いたDXを実現するシステムの構築プロジェクトの提案/要件定義/設計/構築、AWS等のクラウドシステム連携を実施します。
顧客とのコミュニケーションの中から新たな事業機会を捉え、各種SLとの組合せ提案を実施、事業拡大に向けて躍進して頂きます。

・当社データ流通ビジネスサービスの展開を図るために、フルスクラッチではなく、サービスを中心においた提案を実施
・顧客の課題/具現化したい要望をもとに、自社のサービスの提供範囲を的確に捉え、機能を最大活用した実現提案を顧客に対して行う
・顧客要望の具現化に向け、社内他部門との連携、社外パートナ連携を行いシステム創出を推進
・当社データ流通ビジネスサービスのそれぞれの価値、基本となる技術仕様を理解し、開発メンバー、システム構築メンバーを牽引してプロジェクトを遂行
・システム構築の各工程において、当該システムの品質・納期・コストを管理し、システム提供までを一元的に管理
・顧客との密なコミュニケーションをリードし、認識の齟齬を回避しながらプロジェクトを遂行
・課題発生時、新たな要件が発生した際に、品質・納期・コストを意識し、必要に応じて、社内および顧客の上位者を巻込んで課題解決を実施

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・プロジェクトマネージャー、または、その候補として、10名〜数10名規模のプロジェクトに参画いただき、関連する部門、パートナ会社と共に上流から下流までを一気通貫で管理する経験を積むことが可能です。
・プロジェクトを実行しながら顧客と共に新たな価値を創り出す上流コンサルティングの活動経験を積むことで、ITアーキテクト、上級システムエンジニア等、それぞれの特性を生かしたスペシャリストとしての活躍へ向けた経験を積むことも可能です。
・重点領域として、街づくり/企業DX/通信事業者DXの市場開拓を進めており、将来的には、各重点領域にて、複数のプロジェクトをチームメンバーを束ねて推進する管理職のポジションへの登用を視野に活動していただきます。
・当社データ流通ビジネスを用い、各業界を代表する企業との共創により、社会課題を解決するビジネス創出を経験することが可能です。

必要スキル

【MUST スキル・経験・資格】
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダ経験
  - 5名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダの経験を1年以上お持ちの方
  - 開発環境問わず、システム開発の業務経験を3年以上お持ちの方
  - 顧客の要望をもとにシステム要件定義、基本設計などの上流工程の業務経験を3年以上お持ちの方
  - 自社の製品、他社の製品の機能範囲を把握した上で、その機能を最大活用した顧客要望実現に向けたカウンター提案を行ってきた方
  - 顧客との折衝経験をお持ちの方(年数問わず)
・コミュニケーションスキルの保有/チームとして動いた経験
  - 3人〜5人程度のチームをまとめてチームで成果を出した経験
  - プレゼンスキル(きちんと相手に伝えると同時にきちんと傾聴するが出来る)
  - 利害関係の異なるメンバー(社内外)と共同での活動経験
  - 目標に向けて自発的に考えて動ける実行力

【WANT スキル・経験・資格】
・AWS、Azureなどのクラウドサービスを利用、組み合わせたシステム開発・構築の経験をお持ちの方
・Webシステム開発の開発業務経験をお持ちの方

【求める人物像(ソフトスキル)】
・新しい技術/SLに対しても積極的な姿勢で取り組める方
・将来ITアーキテクト、上級システムエンジニアへ向けたキャリアパスを描かれている方
・2次請け、3次請け歓迎、プロジェクト規模不問、事業を創り出す立ち位置で成長したい方
・目標に対して自発的に考えて行動を起こせる実行力のある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

関連キーワード

応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください

転職求人を検索