ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリエンジニア（グループ向けHRサービスWebアプリ開発）の求人

当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービス、またはグループの個社を中心に戦略立案・企画から、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行います。
グループ共通基盤はスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションではチームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。
ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細：
・グループ共通基盤アプリとして、人事領域（HRサービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ共通基盤アプリとして、財務領域（会計・経理サービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ共通基盤アプリとして、総務領域（ワークフロー、ビジネスプロセス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ個社のアプリとして、対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、当社グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アプリケーションエンジニアとして必要なミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力：
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

【必須条件】
・Webアプリケーションのご経験 (ポジションによってJava経験必須)　
・要件定義、基本設計は必須
・顧客折衝が問題なく対応できる
・リーダー経験
　→20人のチームで1億をやっている人は合わず、1チームのマルチタスクをうまく回せるか、それをうまくリーディングしているか
　→5名ぐらいのプロジェクト規模の経験で問題なく、大きくても10名規模を見ていただくので、10名規模の経験があれば十分
・運用保守経験
　→障害が発生したときに主体的に動けて、周囲を巻き込みながら問題解決ができる
・業務系システムの経験
・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験

【歓迎要件】
・バッチプログラムやデータ連携など、システムをつなぐことが多いので、その辺りのご経験があると尚可（業務システムを見ている人であれば、大体みな経験している)
・障害発生時の問題切り分け
・アプリ、ミドル、OSそれぞれのログ分析