上場金融プラットフォーム運営企業での人事企画責任者の求人
求人ID:1219643
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1,000万円 ※固定残業代50hを含む ※現年収、能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
仕事内容
以下の業務について、ご本人様の意向とご経験をふまえてアサインいたします。
・制度(等級、評価、報酬等)の運用と定着、継続的なアップデート
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
・メンバーのエンゲージメントを高める人事施策の企画
・制度(等級、評価、報酬等)の運用と定着、継続的なアップデート
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
・メンバーのエンゲージメントを高める人事施策の企画
必要スキル
●必須スキル・経験
下記いずれかの経験をされている方
・事業会社での人事経験(実務経験:3年)
・組織コンサルでの実務経験
・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力
●歓迎スキル・経験
・Web・IT業界における実務経験
・上場企業における人事制度設計・運用の経験
・コンサルファームでの経験
・労務知識
下記いずれかの経験をされている方
・事業会社での人事経験(実務経験:3年)
・組織コンサルでの実務経験
・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力
●歓迎スキル・経験
・Web・IT業界における実務経験
・上場企業における人事制度設計・運用の経験
・コンサルファームでの経験
・労務知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長!""金融×IT×教育"" 上場Fintech企業
企業概要
「オープン&フェアなプラットフォーム」をリテール金融市場に持ち込もうとしている「金融 IT」分野のインターネット企業
フィンテック・プラットフォーム事業
メディア・サービス
フィンテック化支援サービス
フィンテック・プラットフォーム事業
メディア・サービス
フィンテック化支援サービス
企業PR
金融情報 IT で最大成果を目指す企業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【得られる能力やスキル】
・採用だけでなく、人事企画や育成など幅広い人事経験を積むことができます
・CHRO、人事部長・担当役員を目指すことができます
・ご自身の責任でプロジェクトを推進する経験を積むことができます
・数値を基に事象を分析し、課題特定 解決策実行を行うことができます
・採用だけでなく、人事企画や育成など幅広い人事経験を積むことができます
・CHRO、人事部長・担当役員を目指すことができます
・ご自身の責任でプロジェクトを推進する経験を積むことができます
・数値を基に事象を分析し、課題特定 解決策実行を行うことができます
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)