採用/ブランディングマネージャーとして、中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用業務・管理全般をお任せします。
当社の変革を推進できる、これまで社内でいないようなキャリアの方を採用するため、ブランディング、面談・面接でのアトラクト、その他戦略立案から実行まで幅広くご活躍いただきたいと思っております。
● キャリア採用・採用広報全般に関する管理業務
● 採用インフラ整備（採用業務の改善・施策・運用）
● 採用戦略の企画・立案
● 経営層を巻き込んだ採用体制の構築

【必須要件】
いずれかのご経験
●SaaS、クラウドサービス等テクノロジー企業における人事経験
●エンジニア採用のご経験

【歓迎要件】
●経営戦略や経営課題を踏まえた人事制度の企画・立案から導入まで行った経験
●経営層へのプレゼンテーション経験
●語学力：TOEIC600点程度

【求める人材像】
●人が好きで人に関心があり、人の話を聞くことが好きな方
●本質的な課題を見極め、解決に向け粘り強くやりきる力
●先入観や既存ルールに縛られず仕組みづくりを楽しめる
●社内外と円滑にミッションを遂行できるコミュニケーション力