日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルビジネス推進コンサルタントの求人
求人ID:1224352
募集終了
転職求人情報
職種
デジタルビジネス推進コンサルタント
ポジション
エキスパート〜エグゼクティブエキスパート(事業部長代理相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
エキスパート:年収900万円〜1100万円程度/シニアエキスパート:年収1100万円〜1400万円程度/エグゼクティブエキスパート:年収1300万円〜1600万程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
マネージャー/シニアマネージャーとして、案件の獲得、デリバリー、成果物の品質保証
<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
ご自身が持つコンサルティングスキルと、当社が持つアセット(先端技術や顧客基盤)を活かして、チャレンジングなコンサルティングプロジェクトを推進することが出来ます。
<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
ご自身が持つコンサルティングスキルと、当社が持つアセット(先端技術や顧客基盤)を活かして、チャレンジングなコンサルティングプロジェクトを推進することが出来ます。
必要スキル
【MUST要件】
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、
-複数案件でのマネジャー経験を有する。
-業務変革や働き方改革をテーマとした複数の商談をリードした経験を有する。
・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験を有する。
【WANT要件】
・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験
・DX人材育成に関する経験
・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験
【フィットする人材像】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れた方
・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・自己マネジメント力の高い方
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、
-複数案件でのマネジャー経験を有する。
-業務変革や働き方改革をテーマとした複数の商談をリードした経験を有する。
・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験を有する。
【WANT要件】
・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験
・DX人材育成に関する経験
・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験
【フィットする人材像】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れた方
・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・自己マネジメント力の高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。