日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITサービス・セールスエンジニア・リーダーの求人
求人ID:1224354
募集終了
転職求人情報
職種
ITサービス・セールスエンジニア・リーダー
ポジション
シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1100万円〜1400万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
具体的には、DX・モダナイ構想企画・策定フェーズとして
1.現状把握と分析による変革スコープ整理・アセスメント、2.ITビジョンとTo-Beシステムコンセプト定義、3.ITガバナンスとIT組織役割の方針定義、4.変革実現に向けたロードマップ策定 を通じてモダナイゼーション候補システムを抽出し、目指すIT全体像とロードマップを策定する
またDX・モダナイ構想具体化フェーズとして
1.構想立案の現実化、2.システムの現状分析、3.システム移行後の目指す姿の検討、4.システム移行に向けたロードマップ策定、5.資産分析、6.ロードマップのブラッシュアップ
を通じて対象システムの現状を把握した上で、移行のターゲットや方式等のアプローチを具体化する
これらのチームのリーダとして、複数の案件管理・選別・コントロールや、チームメンバのアサイン管理・案件ごとへの注力管理を期待しています。
1.現状把握と分析による変革スコープ整理・アセスメント、2.ITビジョンとTo-Beシステムコンセプト定義、3.ITガバナンスとIT組織役割の方針定義、4.変革実現に向けたロードマップ策定 を通じてモダナイゼーション候補システムを抽出し、目指すIT全体像とロードマップを策定する
またDX・モダナイ構想具体化フェーズとして
1.構想立案の現実化、2.システムの現状分析、3.システム移行後の目指す姿の検討、4.システム移行に向けたロードマップ策定、5.資産分析、6.ロードマップのブラッシュアップ
を通じて対象システムの現状を把握した上で、移行のターゲットや方式等のアプローチを具体化する
これらのチームのリーダとして、複数の案件管理・選別・コントロールや、チームメンバのアサイン管理・案件ごとへの注力管理を期待しています。
必要スキル
【MUST要件】
事業会社・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、以下いずれかの知識や経験を複数保有している方
・アーキテクチャなどフレームワークの整備・構築経験
・次期基幹システム導入の構想策定立案経験
・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計やアプリ設計標準の策定
・各種業務システム(カスタム、クラウドを利用したシステム)の開発・導入経験
<マネジャー職>
マネジャー職への応募の場合は、上記に加えて下記の知識や経験を有する方。
・基幹システムのアーキテクチャ構築、あるいは基盤構築・更改などを中心的な役割としてリードした経験
・複数の案件についての案件管理、部下についてアサインマネージメントを行った経験
【WANT要件】
・システムアーキテクト、DMBOK、TOGAFなどの資格
・AI、ブロックチェーン、IoT、量子コンピューティングなどの最先端の技術に対するスキル・開発・導入経験
【フィットする人材像】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れた方
・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・自己マネジメント力の高い方
事業会社・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、以下いずれかの知識や経験を複数保有している方
・アーキテクチャなどフレームワークの整備・構築経験
・次期基幹システム導入の構想策定立案経験
・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計やアプリ設計標準の策定
・各種業務システム(カスタム、クラウドを利用したシステム)の開発・導入経験
<マネジャー職>
マネジャー職への応募の場合は、上記に加えて下記の知識や経験を有する方。
・基幹システムのアーキテクチャ構築、あるいは基盤構築・更改などを中心的な役割としてリードした経験
・複数の案件についての案件管理、部下についてアサインマネージメントを行った経験
【WANT要件】
・システムアーキテクト、DMBOK、TOGAFなどの資格
・AI、ブロックチェーン、IoT、量子コンピューティングなどの最先端の技術に対するスキル・開発・導入経験
【フィットする人材像】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れた方
・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・自己マネジメント力の高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ITコンサルタントの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)