不動産と企業財務のイノベーション企業での人材開発・採用・研修の求人
求人ID:1225841
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発・採用・研修
ポジション
課長職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:430万円〜800万円
仕事内容
1兆円企業を目指す為に、中途採用のリーダー・管理職候補を採用します。
現在営業職を中心に100名の中途採用を行っており、中途採用計画立案、採用プロセス構築・改善、面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、中途採用スタッフメンバー5人と連携、リーダーシップを発揮して頂きます。
【具体的には】
・中途人材の採用計画、採用プロセス構築・改善、動機づけツール作成、動機づけ、選考面接業務をハンズオンで行って頂きます。
・各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディング、スカウトの立案
・メンバーマネジメント
現在営業職を中心に100名の中途採用を行っており、中途採用計画立案、採用プロセス構築・改善、面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、中途採用スタッフメンバー5人と連携、リーダーシップを発揮して頂きます。
【具体的には】
・中途人材の採用計画、採用プロセス構築・改善、動機づけツール作成、動機づけ、選考面接業務をハンズオンで行って頂きます。
・各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディング、スカウトの立案
・メンバーマネジメント
必要スキル
【必須要件】
業界不問。下記業務を経験している方
・営業職を含めた中途採用に携わってきた方
・多チャネルでの求人募集広告の企画・運用をされてきた方
・エージェントとのリレーションシップを強化できる方
・面接管としての動機づけとアセスメントスキルをお持ちの方
【尚可要件】
・金融業界、不動産業界での人事経験ある方
・英語人材の採用経験ある方
・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
・ビジネス英語力(履歴書読解、英文メール、面接対応)
【宅地建物取引士資格につきまして】
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。
業界不問。下記業務を経験している方
・営業職を含めた中途採用に携わってきた方
・多チャネルでの求人募集広告の企画・運用をされてきた方
・エージェントとのリレーションシップを強化できる方
・面接管としての動機づけとアセスメントスキルをお持ちの方
【尚可要件】
・金融業界、不動産業界での人事経験ある方
・英語人材の採用経験ある方
・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
・ビジネス英語力(履歴書読解、英文メール、面接対応)
【宅地建物取引士資格につきまして】
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業
企業概要
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業