ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での新サービス立上げ・マネージャー候補（人事業務改革推進）の求人

求人ID:1229972

募集継続中

転職求人情報

職種

新サービス立上げ・マネージャー候補（人事業務改革推進）

ポジション

マネージャー候補

年収イメージ

500万円〜1,000万円程度　※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。

仕事内容

「人と組織の生産性向上」を最大の提供価値とし、
「はたらく人々の業務」や「組織の在り方」を見直し、改善することによって生産性を向上することで、ミッションである「働き方の転換」を実現していく組織です。
今後の働き方の転換にはITや人事だけでなく会計や総務、調達なども含めた間接部門全体の生産性向上が必須、
間接部門の在り方と業務を改善することは、直接部門の生産性も同時に向上すると考えております。

●Mission
はたらく人々や企業へ【働き方の転換】を。
クライアントの直面している課題や、将来起こる問題に対して、共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出する

●仕事内容
人事給与システム（ERP）導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援を行っていただきます。
また人事業務以外にも、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。

＜サービスラインナップ＞
・人事ERP導入支援
・BPMコンサルティング
・RPA導入支援など

人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、
進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し業務をして頂きます。
各フェイズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、
プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。

必要スキル

【必須（MUST）】
※下記いずれかに該当する方
・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案をした経験を1年以上お持ちの方（BPRの経験がある方）
・システムリプレイスのご経験　又は　人事データのマッピングなどのデータ移管作業のご経験がある方
・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方

【歓迎（WANT）】
・Generalistやcompany等のERPシステムの導入経験がある方
・AWS等のサーバ構築の経験がある方
・データベース設計に詳しい方
・システム導入のPM経験のある方
・エンジニアとして業務システム開発経験がある方
・BPR・BPMに興味がある方

【求める人物像】
・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

企業概要

●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供：
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

企業PR

人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。

業務カテゴリ

その他（事業会社）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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