大手通信会社ユーザー系SIerにおける大規模人事・給与システム開発(方式)の求人

求人ID:1235321

募集継続中

転職求人情報

職種

大規模人事・給与システム開発(方式)

ポジション

主任クラス

年収イメージ

ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）

仕事内容

＜業務概要＞
グループのデジタルトランスフォーメーションを推進するため、
人事領域においてSAPの導入及び開発プロジェクトを遂行する

＜業務詳細＞
弊社グループおよび一般市場顧客のデジタルトランス
フォーメーション(DX)実現のため、デジタルコアの中核をなす
ERP(SAP SuccessFactors)導入に加え、新たなジョブ型人事制度導入と
人事給与制度変革を実現するシステム基盤を設計・構築するSE

【具体的な業務】
・SAP SuccessFactors（アドオン部分含む）のサイジング・
　性能・セキュリティなどの非機能要件の要件定義の実施、
　システム設計・他システム連携の設計、クラウド基盤上での
　サーバ構築、基盤部分の連動試験（結合試験、総合試験、
　運用試験）の実施、業務機能の性能試験の実施など
・大規模システムにおける方式関連のプロジェクト管理、
　移行（切替）検討・調整、試験統括・調整
・周辺システムとのインターフェース接続統制、調整、切替え検討

必要スキル

＜必須要件＞
●経験（経験内容/経験年数）
・大規模開発プロジェクトの方式業務のチームリーダー経験
・ERPシステム構築に関連する開発経験

●知識
・クラウド上でのシステムに関する方式面の要件定義〜試験、
　リリース、運用までの一連の構築・運用業務知識

●能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、
　プロジェクトを成功に導くことができる能力

＜あれば尚可＞
●経験
・SAPのシステム構築経験
・人事給与業務に関わるPKG導入経験
・プロジェクトマネージメント経験（プロジェクトの大小問わず）

●知識
・人事給与の業務プロセスに関する知識
　（業務繁忙など、性能面の注意点のノウハウ）
・インターネット上でのセキュリティ担保、
　シングルサインオン認証、NWなどの設計・構築知識

●言語力
・ビジネスレベルのメールの読み書きや資料の読解ができる
　英語力があれば尚可

●能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手通信会社ユーザー系SIer

企業概要

情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

企業PR

業務カテゴリ

社内SE

組織カテゴリ

事業会社

備考

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