非公開求人
日系大手電機・通信機器メーカーにおける調達企画・管理(経費・間接材調達改革メンバー)の求人
求人ID:1237000
募集終了
転職求人情報
職種
調達企画・管理(経費・間接材調達改革メンバー)
ポジション
主任を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
【職務内容】
全社の経費・間接材領域での支出削減や支出管理の高度化に向けた、調達プロセス改革プロジェクトにおいて、リーダーまたはチームメンバーを担っていただきます。
・国内・海外グループ会社へのクラウドサービス展開に向けた計画の策定・実行
・As-Isプロセスの課題分析と、ベストプラクティスに基づいたTo-Beプロセス設計
・関係ステークホルダーとの新たなプロセスや業務の整合
※グループ展開が軌道に乗ったのち、品目単位の支出削減活動のチームリーダー/メンバとして従事いただく予定。
【プロジェクト概要】
「間接材調達プロセス改革プロジェクト」 ※経費調達クラウドサービス(SAP-Ariba)
・グループ調達のプロセス・IT統一による支出抑制、調達業務のコンプライアンス統制と効率化の実現
・経費調達クラウドサービスをベースとした新たな経費・間接材の調達方式や制度設計
・国内/海外グループ会社への経費調達クラウドサービスの導入展開
・活動メンバーの半数がキャリア入社で、多様な個々人の能力を発揮できるチーム""
【ポジションのアピールポイント】
・国内・海外の関係会社をスコープに全社を動かすプロジェクトマネジメント力を身に着けることが可能です。
・経費・間接材の調達戦略や実行力を磨くことができます(調達ポリシー策定、プロセス設計、コストダウン戦略策定・実行等)。
・想定キャリアパスとして、グループ展開が軌道に乗ったのち、品目単位の支出削減活動にチームリーダー/メンバーとして従事いただく予定です。
・将来的に調達部門のマネージャーや専門エキスパートとしての活躍、直接材の調達活動への異動も可能です。
全社の経費・間接材領域での支出削減や支出管理の高度化に向けた、調達プロセス改革プロジェクトにおいて、リーダーまたはチームメンバーを担っていただきます。
・国内・海外グループ会社へのクラウドサービス展開に向けた計画の策定・実行
・As-Isプロセスの課題分析と、ベストプラクティスに基づいたTo-Beプロセス設計
・関係ステークホルダーとの新たなプロセスや業務の整合
※グループ展開が軌道に乗ったのち、品目単位の支出削減活動のチームリーダー/メンバとして従事いただく予定。
【プロジェクト概要】
「間接材調達プロセス改革プロジェクト」 ※経費調達クラウドサービス(SAP-Ariba)
・グループ調達のプロセス・IT統一による支出抑制、調達業務のコンプライアンス統制と効率化の実現
・経費調達クラウドサービスをベースとした新たな経費・間接材の調達方式や制度設計
・国内/海外グループ会社への経費調達クラウドサービスの導入展開
・活動メンバーの半数がキャリア入社で、多様な個々人の能力を発揮できるチーム""
【ポジションのアピールポイント】
・国内・海外の関係会社をスコープに全社を動かすプロジェクトマネジメント力を身に着けることが可能です。
・経費・間接材の調達戦略や実行力を磨くことができます(調達ポリシー策定、プロセス設計、コストダウン戦略策定・実行等)。
・想定キャリアパスとして、グループ展開が軌道に乗ったのち、品目単位の支出削減活動にチームリーダー/メンバーとして従事いただく予定です。
・将来的に調達部門のマネージャーや専門エキスパートとしての活躍、直接材の調達活動への異動も可能です。
必要スキル
主任の場合
【MUST】
・調達業務経験(経費・間接材での経験があれば尚可)
・業務改革活動などにより、現場との調整業務を担うプロジェクト経験 例:チェンジマネジメントの経験
【WANT】
・経費調達クラウドサービスの導入、または利用を通じてのサービス改善を図った経験
・経費管理領域でのコンサルティングの経験
・英語による基本的なコミュニケーション能力(読み・書き)
・セルフスターター
【MUST】
・調達業務経験(経費・間接材での経験があれば尚可)
・業務改革活動などにより、現場との調整業務を担うプロジェクト経験 例:チェンジマネジメントの経験
【WANT】
・経費調達クラウドサービスの導入、または利用を通じてのサービス改善を図った経験
・経費管理領域でのコンサルティングの経験
・英語による基本的なコミュニケーション能力(読み・書き)
・セルフスターター
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考