【勤務地　大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械事業全体の事業企画（建設機械事業推進部）の求人

【入社後の具体的な仕事内容】

1.中期事業経営計画の立案・推進
2.カーボンニュートラル対応、DX経営変革の企画・立案
3.各種プロジェクトの運営事務局業務

【流れ】
担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行う形となります。
また、上司以外にも相談できる若い課員が多くいるので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたって頂きます。

【働くスタイル】
若い課員とお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境。

【教育】
まずは事業の内容を理解してもらうために、導入教育を行い基礎知識を身に付けて頂いてから担当業務に従事頂きます。


【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
課題1.：カーボンニュートラル対応、DX経営への変革
課題2.：製品（モノ）だけでなくソリューション（コト）ビジネスでの差別化による競争力向上
課題3.：事業運営プロセス改革とそれを支える人材育成・確保

【ポジションのやりがいや魅力】　

建設機械事業部の主力製品であるミニショベルは、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降19年連続で世界シェアNo.1を獲得しています。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録（3117億円、2019年12月期）、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2021年は過去最高の売上・利益を更新する見込みで、弊社の中でも最も勢いのある事業部の一つです。
　その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。

【学歴】大学卒以上

【必須】
＜経験・知識＞
・事業企画、課題解決型業務、プロジェクト運営の経験
＜求める人物像＞
・主体的に考え、関係者を巻き込みながら業務を推進できるチャレンジ精神を持った方
・海外志向のある方（将来的に海外赴任の可能性があるため）
※海外赴任は不可という方はご遠慮ください。

【歓迎】
＜経験・知識＞
・新規事業企画、部門横断プロジェクトをリーダーとして推進した経験
・デジタル・ITツールを活用した業務効率化の経験
・財務、経営管理の経験


【語学力】 日常会話レベル（TOEIC600点相当以上）
　　　　　　将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、
　　　　　　英語、中国語が得意な方を歓迎いたします。