人材育成コンサル会社での講師採用担当（エキスパート職）の求人

経営大学院が提供する授業、および、当社が提供する企業研修にご登壇を頂く講師の皆様の採用業務をご担当いただきます。

候補者母集団獲得のための施策検討と実行（人材市場のリサーチ業務含む）
選考プロセス対応（書類選考、面接）、及び、社内関係者との連携
採用活動の振り返り、分析、中期採用計画の検討
その他、特別な科目、領域における講師候補者の母集団形成

ご希望次第で、下記業務もお願いします：

クラス、研修登壇までの各種サポート業務
英語プログラムにご登壇を頂くグローバル人材候補者の採用
ファカルティ・グループ・オフィスの社員採用活動支援

＜魅力＞
様々な業界の第一線で活躍されている方と出会える、学びの多いお仕事です！

＜将来のキャリアイメージ＞
フルサイクルで講師候補者の採用業務をご担当を頂きつつ、ご希望次第でチームメンバーの育成、ファカルティ・グループ・オフィスの社員採用にも携わることが可能です。

また、分析に基づく戦略的な採用活動の提案、業務改善業務への関与も可能です。採用のプロフェッショナルとして長くご活躍いただけます。

＜必須要件＞
●企業内人事部における中途採用の経験、採用エージェントの両方、または、いずれかの経験（5年以上）
●高いコミュニケーション力。特に、各業界のエグゼクティブレベル人材とのコミュニケーション経験
●社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方
●自身の業務に責任を持ち、自律的に成果創出にコミットできる方
●当社の事業、方針に対する強い興味関心がある方
●フレキシビリティの高い方

＜歓迎要件＞
□外資戦略コンサルファーム、IB等でのご勤務経験
□チームマネジメント経験
□ダイレクトソーシングでのスカウティング業務
□ビジネスレベルの英語力（会話、読み、書き）