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国内最大手SIerグループ企業での人材育成ソリューション開発担当(階層教育、ビジネススキル等)の求人

求人ID:1243121

募集継続中

転職求人情報

職種

人材育成ソリューション開発担当(階層教育、ビジネススキル等)

ポジション

応相談

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

400万円〜800万円 前職水準・経験を考慮

仕事内容

●人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発
・ 人材育成施策の企画・開発(新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等)
・ ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
・ 上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発
・ 上記に係るプロジェクトマネジメント

●人・組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング
・ 人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング
・ 組織変革、組織活性化等のコンサルティング
・ 組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング
・ 人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング
・ 上記に係るプロジェクトマネジメント

※顧客(主として企業の人事部)と合意形成を図りながら上記を進めていただきます。
※提案書、企画書(Powerpoint)を作成する機会が豊富にあります。
※即戦力になる方を歓迎しますが、経験の少ない方はサポートします。

必要スキル

【必須条件】
・人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方
・お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方(BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです)

●以下はOR条件です。どれか一つ以上満たせば可とします

・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング(人・組織開発領域)の経験
・事業会社における人事・人材育成の経験

【歓迎条件】
・IT企業での職務経験
・プロジェクトマネジメント経験/PMP資格保有
・産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格保有
・ビジネスレベルの英語力

【人物像】
・概念的に思考でき、かつ分析的なアプローチもできる方
・変化に柔軟に対応できる方
・達成意欲の高い方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができる方
・チームで働くことが好きな方
・誠実で快活な方
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

国内最大手SIerグループ企業

企業概要

人材育成戦略の立案から育成体系の構築、社員 管理者 経営者に対するIT教育やe-learninng、階層別研修の実施、研修施設の提供まで人材開発をフルサポート

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業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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