人材育成コンサル会社での経営管理・管理会計・予算管理・FP&A(プロフェッショナル職)の求人
求人ID:1250794
募集継続中
転職求人情報
職種
経営管理・管理会計・予算管理・FP&A
ポジション
プロフェッショナル職
年収イメージ
500万円〜800万円
仕事内容
◎事業部門の適切な予算作成を支援する。部門予算の集約し、全社予算を策定する。
→売上計画、投資計画、要員計画等に照らし、事業部門の予算が適切に作成されているか、実行リソースは確保されているか、逆に前例踏襲で無駄が発生していないか、要するに何を達成したいのか、の観点から、現場部門長ともコミュニケーションしながら、適切な予算作成に導いていく。
◎年度予算がどのように財務上の目標達成に貢献するのかを理解し、これらの予算に対する進捗をモニターする。
→当社の事業特性を理解し、予算構造と事業特性を念頭に置いた上で、予算に対する進捗をモニターする。何の項目をモニターすべきなのか、それはなぜか、その見るべき項目が追えているのか、定点観測して頂く。
◎予算と実績の差異発生理由を、迅速にビジネスの面から明確にし、経営報告する。
→経営陣に対して、月次の定例報告等を実施する。結果としての数字整理に留まらず、数字からの解釈を提供する。また、結果数字をベースに、予測情報を提供できる姿を目指したい。
◎上記プロセスを念頭に、事業推進のパートナーとして、現場の適切な意思決定に資する価値を発揮する。
→事業推進のパートナーとして、適時適切に現場の部門長や関係者とも協議し、現場の意図を汲み取り、信頼関係を構築する。
◎価値を発揮するために、情報収集の在り方やシステム連携面の進化も含め検討する。
→財務会計から管理会計へ、情報収集から整理・解釈へ、属人化しない仕組み整備、管理本部としての現場情報把握。こうした観点に立ち、経営管理・管理会計の業務プロセスを俯瞰した際に、現状の改善点を意見具申し、上長や関係者と一体になって、問題解決していく。
◆関わるサービス
事業部門の適切な予算作成を支援する。部門予算の集約し、全社予算を策定する。
年度予算がどのように財務上の目標達成に貢献するのかを理解し、これらの予算に対する進捗をモニターする。
予算と実績の差異発生理由を、迅速にビジネスの面から明確にし、経営報告する。
上記プロセスを念頭に、事業推進のパートナーとして、現場の適切な意思決定に資する価値を発揮する。
価値を発揮するために、情報収集の在り方やシステム連携面の進化も含め検討する。
→売上計画、投資計画、要員計画等に照らし、事業部門の予算が適切に作成されているか、実行リソースは確保されているか、逆に前例踏襲で無駄が発生していないか、要するに何を達成したいのか、の観点から、現場部門長ともコミュニケーションしながら、適切な予算作成に導いていく。
◎年度予算がどのように財務上の目標達成に貢献するのかを理解し、これらの予算に対する進捗をモニターする。
→当社の事業特性を理解し、予算構造と事業特性を念頭に置いた上で、予算に対する進捗をモニターする。何の項目をモニターすべきなのか、それはなぜか、その見るべき項目が追えているのか、定点観測して頂く。
◎予算と実績の差異発生理由を、迅速にビジネスの面から明確にし、経営報告する。
→経営陣に対して、月次の定例報告等を実施する。結果としての数字整理に留まらず、数字からの解釈を提供する。また、結果数字をベースに、予測情報を提供できる姿を目指したい。
◎上記プロセスを念頭に、事業推進のパートナーとして、現場の適切な意思決定に資する価値を発揮する。
→事業推進のパートナーとして、適時適切に現場の部門長や関係者とも協議し、現場の意図を汲み取り、信頼関係を構築する。
◎価値を発揮するために、情報収集の在り方やシステム連携面の進化も含め検討する。
→財務会計から管理会計へ、情報収集から整理・解釈へ、属人化しない仕組み整備、管理本部としての現場情報把握。こうした観点に立ち、経営管理・管理会計の業務プロセスを俯瞰した際に、現状の改善点を意見具申し、上長や関係者と一体になって、問題解決していく。
◆関わるサービス
事業部門の適切な予算作成を支援する。部門予算の集約し、全社予算を策定する。
年度予算がどのように財務上の目標達成に貢献するのかを理解し、これらの予算に対する進捗をモニターする。
予算と実績の差異発生理由を、迅速にビジネスの面から明確にし、経営報告する。
上記プロセスを念頭に、事業推進のパートナーとして、現場の適切な意思決定に資する価値を発揮する。
価値を発揮するために、情報収集の在り方やシステム連携面の進化も含め検討する。
必要スキル
【必須要件】
・経営管理・管理会計・予算管理・FP&A(Financial Planning & Analysis) の実務経験のある方。上場・非上場は問わない。事業会社での直接経験でも良いし、コンサルティング会社から(事業会社を)間接的に支援した経験でも良い。2年以上の経験があれば望ましい。
・論理的思考力(問題解決能力とコミュニケーション能力、言語化や資料化する力)
簿記の資格取得は必須ではないが、簿記3級程度以上の知識があるのが望ましい(管理会計を担当して頂くが、財務会計と管理会計は業務的に連関性があるため)
・当社理念への理解と共感
・明るさや前向きな基本姿勢、当事者意識、主体性、目標達成志向
・PCスキル(Word、Access、PowerPoint、Excel)
・社会人就業経験3年以上
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
【歓迎要件】
英語力(歓迎条件)
【学歴】
短大・大学・大学院卒
・経営管理・管理会計・予算管理・FP&A(Financial Planning & Analysis) の実務経験のある方。上場・非上場は問わない。事業会社での直接経験でも良いし、コンサルティング会社から(事業会社を)間接的に支援した経験でも良い。2年以上の経験があれば望ましい。
・論理的思考力(問題解決能力とコミュニケーション能力、言語化や資料化する力)
簿記の資格取得は必須ではないが、簿記3級程度以上の知識があるのが望ましい(管理会計を担当して頂くが、財務会計と管理会計は業務的に連関性があるため)
・当社理念への理解と共感
・明るさや前向きな基本姿勢、当事者意識、主体性、目標達成志向
・PCスキル(Word、Access、PowerPoint、Excel)
・社会人就業経験3年以上
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
【歓迎要件】
英語力(歓迎条件)
【学歴】
短大・大学・大学院卒
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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