日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gシステム(Open vRAN)の O&M および EMS の仕様検討、開発の求人
求人ID:1253762
募集終了
転職求人情報
職種
5Gシステム(Open vRAN)の O&M および EMS の仕様検討、開発
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
680万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
第二ワイヤレスアクセスソリューション事業部は、今後オープン化/仮想化が加速するグローバル5G市場に向けて、仮想化基地局ソフトウェアビジネスの拡大を目指しています。当グループでは、仮想化基地局のO&MおよびEMSの仕様検討、開発を担当しています。
【職務内容】
オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)の O&M (Operation & Maintenance) 機能、および、RAN装置を運用管理する EMS (Element Management System) の仕様検討、開発業務。上記領域における、アプリケーションやソフトウェアといったシステム設計、開発。客先との調整やプロジェクト管理の要素もあります。
【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
NTT_DOCOMO、楽天モバイルに基地局を提供し、その他、ローカル5G向け基地局、パブリックセイフティー等の社会ソリューション向けのインフラストラクチャの構築といった、ダイナミックな業務に従事することができます。お客様は日本を代表する企業でもあり、当社のこれからを牽引するビジネス領域で経験を積むことができます。
第二ワイヤレスアクセスソリューション事業部は、今後オープン化/仮想化が加速するグローバル5G市場に向けて、仮想化基地局ソフトウェアビジネスの拡大を目指しています。当グループでは、仮想化基地局のO&MおよびEMSの仕様検討、開発を担当しています。
【職務内容】
オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)の O&M (Operation & Maintenance) 機能、および、RAN装置を運用管理する EMS (Element Management System) の仕様検討、開発業務。上記領域における、アプリケーションやソフトウェアといったシステム設計、開発。客先との調整やプロジェクト管理の要素もあります。
【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
NTT_DOCOMO、楽天モバイルに基地局を提供し、その他、ローカル5G向け基地局、パブリックセイフティー等の社会ソリューション向けのインフラストラクチャの構築といった、ダイナミックな業務に従事することができます。お客様は日本を代表する企業でもあり、当社のこれからを牽引するビジネス領域で経験を積むことができます。
必要スキル
【MUSTスキル・経験・資格】
下記のうちのいずれかの知識・経験・技術
・何らかの装置の運用管理システムのシステム設計、ソフトウェア開発
・コンテナ型仮想化に対応したアプリケーションやソフトウェアのシステム設計、開発
・GUI(Graphical User Interface)を持つアプリケーションやシステムの設計、開発
・通信機器のソフトウェア設計、開発
【WANTスキル・経験・資格】
・運用管理システムに関するシステム設計、開発経験
・仮想化技術・コンテナ技術に関する知識
・3GPPやO-RAN仕様などの無線基地局装置に関する知識
・英語(読み、書き、会話)に抵抗がない方""
【求める人物像(ソフトスキル)】
・対人能力(他グループや協力会社、海外拠点との折衝)
・詳細な指示が無くても自ら考えて業務を遂行できる能力
下記のうちのいずれかの知識・経験・技術
・何らかの装置の運用管理システムのシステム設計、ソフトウェア開発
・コンテナ型仮想化に対応したアプリケーションやソフトウェアのシステム設計、開発
・GUI(Graphical User Interface)を持つアプリケーションやシステムの設計、開発
・通信機器のソフトウェア設計、開発
【WANTスキル・経験・資格】
・運用管理システムに関するシステム設計、開発経験
・仮想化技術・コンテナ技術に関する知識
・3GPPやO-RAN仕様などの無線基地局装置に関する知識
・英語(読み、書き、会話)に抵抗がない方""
【求める人物像(ソフトスキル)】
・対人能力(他グループや協力会社、海外拠点との折衝)
・詳細な指示が無くても自ら考えて業務を遂行できる能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ネットワークエンジニアの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)