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人材大手グループ持株会社のミドルバック部門統括長の求人

求人ID:1254028

募集終了

転職求人情報

職種

ミドルバック部門統括長

ポジション

統括長

年収イメージ

年収：820万円〜910万円　※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

仕事内容

●概要
弊社のミドルバック部門の統括部長として、全社の事業企画や、運用部門のマネジメント、人事機能の一部をお任せいたします。
●詳細
弊社は国内約40社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内当グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
今後、拡大していく弊社を事業企画・人事として、ミドルバック業務の安定及び継続的向上を目指し、ユニット組織をグリップ、牽引いただきたいと考えています。

(1)全社の事業企画
経営参画意識を持ち、フロント部門の統括部長と共に事業の持続的な成長を支援するプログラム機能の開発・推進・実行をお任せいたします。事業推進における課題の特定と解決策の立案・実行を0to1で考え、メンバーと共に実行いただきます。
例）
・FMデータ活用プロジェクト推進
・全社サービスマネジメント（運用レベル向上）プログラム推進
・全社人材育成トレーニング企画立案
・パルスワークプログラム

(2)ミドルバック部門のマネジメント
全社を対象としたミドルバック業務の継続的品質向上を目指しながら、配下の複数組織のマネジメント、マネージャーの育成を通して組織を変革いただきます。

(3)人事業務
採用〜入社後の育成や、労務管理まで幅広くご担当いただきますが、原籍会社である当ホールディングスの人事とも密に連携、ご相談いただける環境です。
特にお任せしたい点としては、
・若年層のトレーニング・育成
・社員のリテンション戦略
・全社のチームビルディング研修
・現在マネージャーが担っている労務管理　等となります。

●魅力
代表直下の裁量のもと、アイデアを積極的に提案、実現できる環境です。

必要スキル

●必須要件：
ミドルバック業務のご経験、事業企画経験をお持ちの方（※ファシリティマネジメント業界経験は必須でございません）
事業推進における課題の特定と解決策立案・実行したご経験をお持ちの方
　
●歓迎条件：
100人規模の会社でのミドルバック統括経験
運用サービスの品質改善実績をお持ちの方

●求める人物像：
弊社の掲げるクレド（4つの信条・行動指針）に沿った具体的行動を実践し、組織に良い影響を伝播できる方
ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方
複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性・調整力・判断力をお持ちの方

●資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：不問

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

その他（事業会社）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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