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大手損害保険 システム中核子会社での社内SE(働き方改革推進)/求人ID:1255838

株式会社コトラ
募集終了
職種
社内SE(働き方改革推進)
ポジション
担当者〜リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
470万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
ITシステム本部で推進しているグループウェア刷新プロジェクト、もしくは、コラボレーションシステムGでのシステム開発を担当していただきます。リーダー候補としての役割を期待しています。

・グループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。
・グループウェア刷新プロジェクトを目的としたプロジェクトおよび、BPM、ローコードでの開発、ビジネス部門内製化の促進。
・要件定義・システム設計
・社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
・システムの構築・設定作業
・最新技術の調査・研究
・パートナー会社の管理

●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。

●環境・要素技術
クラウドサービス:Google Workspace、AWS、Microsoft Azure
OS:Linux、Windows10
コミュニケーション:Gmail、Google Chat、Drive、Google Site、Webex、intra-mart
必要スキル
●必須
・Google、イントラマートなどのグループウェア導入、管理の経験
・アジャイルでの開発経験
・DevOpsの実践経験
・ローコード開発の経験

●歓迎
・BPMを駆使したビジネス部門への業務プロセス改善の提案、および実践

●こんな人と働きたい!(人物像)
・旺盛なチャレンジ精神のある方
従来のコラボレーション領域の開発手法とは、完全に脱却を図ります。新しいテクノロジーの活用や、開発フレームワークを構築していきますので、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方

・高いコミュニケーション能力のある方
業務の大半がコミュニケーションになります。特にビジネス部門と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションをお持ちの方

・リーダーマインドのある方
最後まで責任をもってやり遂げようとする強い意志をもった方。また、高いモチベーションをもって、メンバーを牽引できる方

●学歴
不問

●資格
不問
※IPA資格(30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上)は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)

★新しい技術へのチャレンジ・システムによる業務改革に積極的にチャレンジいただける方を募集しています。
★ルータ、スイッチ、ロードバランサなどのネットワーク機器の機器選定・設計・構築・運用のある方優遇します。
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手損害保険 システム中核子会社
企業概要
コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
ソフトウェアの開発受託および販売業務 等
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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