医療関連サービス会社での人事戦略担当の求人

＜ミッション＞
グループの成長を促進するための人材戦略の実現


＜業務内容＞
- 要員計画・採用施策の立案・実施
- 人事諸制度の構築・運用
- 人材育成・組織活性化施策の立案・実施
- その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般

＜応募条件＞
人事業務に関心があり、今後の自分の専門領域としたいという強い思いを持つ方で下記いずれかの経験を有する方

- 事業会社において、人事業務で複数領域の経験がある方
- コンサルティングファーム等で、人事業務に関するコンサルティング経験が豊富にある方


＜求められる資質＞
- 事業会社の中の人事部門としての立場をしっかりと理解した思考ができること
- 高いコミュニケーション能力
- 迅速で正確なオペレーションスキル
- 成長意欲を有すること
- 経験に固執しない柔軟性
- 社長意識、能動的な行動力