医療関連サービス会社での人事戦略担当の求人
求人ID:125642
募集終了
転職求人情報
職種
人事戦略
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを考慮し決定。年収イメージ:500万円〜800万円
仕事内容
<ミッション>
グループの成長を促進するための人材戦略の実現
<業務内容>
- 要員計画・採用施策の立案・実施
- 人事諸制度の構築・運用
- 人材育成・組織活性化施策の立案・実施
- その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
グループの成長を促進するための人材戦略の実現
<業務内容>
- 要員計画・採用施策の立案・実施
- 人事諸制度の構築・運用
- 人材育成・組織活性化施策の立案・実施
- その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
必要スキル
<応募条件>
人事業務に関心があり、今後の自分の専門領域としたいという強い思いを持つ方で下記いずれかの経験を有する方
- 事業会社において、人事業務で複数領域の経験がある方
- コンサルティングファーム等で、人事業務に関するコンサルティング経験が豊富にある方
<求められる資質>
- 事業会社の中の人事部門としての立場をしっかりと理解した思考ができること
- 高いコミュニケーション能力
- 迅速で正確なオペレーションスキル
- 成長意欲を有すること
- 経験に固執しない柔軟性
- 社長意識、能動的な行動力
人事業務に関心があり、今後の自分の専門領域としたいという強い思いを持つ方で下記いずれかの経験を有する方
- 事業会社において、人事業務で複数領域の経験がある方
- コンサルティングファーム等で、人事業務に関するコンサルティング経験が豊富にある方
<求められる資質>
- 事業会社の中の人事部門としての立場をしっかりと理解した思考ができること
- 高いコミュニケーション能力
- 迅速で正確なオペレーションスキル
- 成長意欲を有すること
- 経験に固執しない柔軟性
- 社長意識、能動的な行動力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
医療系情報サービス会社
企業概要
インターネットを使った医療系情報配信会社
企業PR
医療系ITの巨大急成長企業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●書類選考後、適性テスト、面接数回を予定
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)