再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外人事スタッフの求人
求人ID:1259901
募集終了
転職求人情報
職種
海外人事
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ 残業・賞与込み600万円〜1000万円程度
仕事内容
再エネ事業会社にて、海外事業開発をグローバル人事チームの一員として国内外の人材の中途採用〜オンボーディング支援という観点から支援します
(1)海外の事業開発における人事機能推進 - 現地法人の現地人材の採用、オンボーディングを中心に、現地法人に人事機能がないなか、本社人事が現地人事も担いつつ事業推進を文字通り支援します
(2)国内外在住の社員のエンゲージメント強化・ワンチーム化推進サポート - 日本国内外勤務のnon-Japanese speakerも含めた会社としてのグローバル化を推進するため、それを牽引する施策の企画・実行、組織課題の解決、個別従業員の定着フォローなどの推進をチームの一員としてサポートいただきます
(1)海外の事業開発における人事機能推進 - 現地法人の現地人材の採用、オンボーディングを中心に、現地法人に人事機能がないなか、本社人事が現地人事も担いつつ事業推進を文字通り支援します
(2)国内外在住の社員のエンゲージメント強化・ワンチーム化推進サポート - 日本国内外勤務のnon-Japanese speakerも含めた会社としてのグローバル化を推進するため、それを牽引する施策の企画・実行、組織課題の解決、個別従業員の定着フォローなどの推進をチームの一員としてサポートいただきます
必要スキル
【経験】
・インハウスの採用担当として、もしくは人材紹介コンサルタントとして、企業の中途採用を推進もしくは支援した経験1年以上
・多様なバックグラウンドを持ったマルチナショナルなメンバーと社内外問わず業務を遂行したご経験
【能力】
・英語のネイティブ/ノンネイティブ社員を問わず、英語での資料説明、メール問合せ対応、資料作成を独力で*やりきることのできる英語力(読む、聞く、書く、話すの4技能すべて必要) *第三者を介さず、必要に応じ翻訳ツールなども活用しながらアウトプットを出せる
【マインドセット】
・未経験の人事領域であっても、自ら仮説を立てて周りと壁打ちし、一歩踏み出して業務を前に進めることができる
・人事領域外の関連領域の仕事であっても、事業の全体最適を意識して、他本部などと積極的に連携することができる
・海外の現地法人の立ち上げプロジェクトに、人事系の機能から関わったご経験
・将来的に経営者を目指している(必要な要素として人事にも興味をお持ちの方)
・大きいビジネスの小さいパートを担当するよりも、小さいビジネスのAtoZを短期間で回すことで成長できるという考えを持っている
・ピンチこそチャンスという考えを持っている
・インハウスの採用担当として、もしくは人材紹介コンサルタントとして、企業の中途採用を推進もしくは支援した経験1年以上
・多様なバックグラウンドを持ったマルチナショナルなメンバーと社内外問わず業務を遂行したご経験
【能力】
・英語のネイティブ/ノンネイティブ社員を問わず、英語での資料説明、メール問合せ対応、資料作成を独力で*やりきることのできる英語力(読む、聞く、書く、話すの4技能すべて必要) *第三者を介さず、必要に応じ翻訳ツールなども活用しながらアウトプットを出せる
【マインドセット】
・未経験の人事領域であっても、自ら仮説を立てて周りと壁打ちし、一歩踏み出して業務を前に進めることができる
・人事領域外の関連領域の仕事であっても、事業の全体最適を意識して、他本部などと積極的に連携することができる
・海外の現地法人の立ち上げプロジェクトに、人事系の機能から関わったご経験
・将来的に経営者を目指している(必要な要素として人事にも興味をお持ちの方)
・大きいビジネスの小さいパートを担当するよりも、小さいビジネスのAtoZを短期間で回すことで成長できるという考えを持っている
・ピンチこそチャンスという考えを持っている
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場の再生エネルギー開発/環境コンサルティング会社
企業概要
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
企業PR
約700MW(70万kW)規模の洋上風力発電開発等、大規模な再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
海外人事の求人情報
事業会社の求人情報
英語力を活かすの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)