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人材大手グループ持株会社のグループ全体の人事制度・人事施策企画担当(メンバー/管理職候補)の求人

求人ID:1262115

募集継続中

転職求人情報

職種

グループ全体の人事制度・人事施策企画担当

ポジション

メンバー/管理職候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

540万円〜820万円

仕事内容

弊社は、グループ各社の事業・経営が円滑に進むよう、横串で様々な仕組みや、ガバナンスを企画しています。
その中でもグループ人事本部は、「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しています。
今回募集をしているコーポレート人事室は、グループ全体にまたがる人事重要課題や新規施策の企画等を通したグループの企業価値向上をミッションとしています。

●業務内容
グループ全体に影響する人事プロジェクトの推進およびコーポレートガバナンスの推進を主に担当いただきます。
具体的には下記業務などを想定していますが、経験や意向、適正に応じてアサインを検討いたします。
・グループの将来を見据えたグループ横断の様々な人事プロジェクトの推進
・役員等エグゼクティブ層に関する人事制度の企画、運営
・グループ共通株式報酬制度の企画、運用
・コーポレートガバナンス対応全般(株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた法対応など)
・グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般(事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員報酬や役員体制に関するガイドンラインの策定など)

●魅力
・本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ、「社内人事コンサルタント」のような役割を持っており、幅広い問題解決に携わることができます。「企画(攻め)」から「運用(守り)」まで、幅広く人事機能全般と連携しながら、プロジェクトを推進することができるポジションです。
・経営陣や投資家に近い距離感で、グループや会社を高い視点から俯瞰しながら業務に携わり、経営に深く携わることができます。
・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。労務やグローバル人事などへの異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことが可能です。
・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。

必要スキル

●必須要件:
・人事の企画及び運用の経験5年以上

●歓迎要件:
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・運用の経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

組織カテゴリ

備考

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