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【大阪】大手電機メーカーグループでのODM商品導入の為のサプライヤー開拓・採用に向けた契約業務の求人

求人ID:1262472

募集継続中

転職求人情報

職種

ODM商品導入の為のサプライヤー開拓・採用に向けた契約業務

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●担当業務と役割
・主な担当業務は「要求仕様に基づく新規サプライヤーの開拓」「法務・知財部門と連携し、サプライヤーとの取引基本契約書の締結実施」「購入の為の商物流ルートの構築」になります。
最適なサプライヤーを開拓し、実際にそのサプライヤーを立上げ、製品を安定的に調達していく事が役割になります。
サプライヤーの導入に当たっては、商品企画、商品技術部門、また製品の安定調達においては品質保証部、生産管理部等、他職能と連携しながら進めて行く必要があります。

●具体的な仕事内容
・商品企画、技術部門から提示された要求仕様に基づくサプライヤーの開拓(複数候補のリストアップ)
・複数候補サプライヤーの中から、最適なサプライヤーの決定
・新製品及び新規サプライヤーの導入立上げに向け取引基本契約書の締結及び取引開始に向けた帳票管理・購入先管理
・製品を購入するための商物流ルートの構築(海外のサプライヤーが多いため、グローバルでの商物流構築(輸出入)が必要)
・ODMサプライヤーでの部材、材料納入サポート

●この仕事を通じて得られること
・弊ビジネスユニットはグローバルに事業展開しているので、世界を相手に仕事をするという経験が出来ます。また導入するサプライヤーは中華系を中心に海外サプライヤーがメインとなりますので、国際的な視野を得ることが出来、且つグローバルなビジネス経験をする事が出来ます。また色々な職能との連携で仕事を推進していくので、事業の中心で仕事をしているという充実感を得ることが出来ます。

●職場の雰囲気
・2021年4月にスタートした新規部門でメンバーも当社の他事業場から集まったメンバーがほとんどです。新設部門故に、業務そのものも自分たちでトライ&エラーを繰り返しながら、作り上げていっているというのが実感です。上司部下の間も困ったことがあればすぐに報告相談し、課題解決に当たるという雰囲気で仕事はやり易いと思います。
・現在はコロナ禍の状況もあり、在宅勤務が中心ですが、状況変化により職場と在宅勤務を併用しながらの勤務スタイルになります。

●キャリアパス
・全社的に調達職能に関する多数の研修メニューを準備しています。それらを習得する事で業界でもトップレベルのバイヤーへスキル向上する事が出来ます。
・まずは職場にて業務経験を頂き、本人の希望も加味しながら他事業場、海外拠点で勤務頂く可能性もあります。

必要スキル

【必須】
・電気製造業界で調達職能の経験又は技術開発部門での経験が3年以上
【歓迎】
・サプライヤー採用の業務経験のある方
・サプライヤーとの折衝経験(コスト、納期等)のある方
・英語又は中国語のスキルがあれば望ましい(TOEIC700点レベル)
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的な姿勢と行動力があり、常に学ぶことができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー

企業概要

部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

企業PR

組織カテゴリ

備考

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