独立系M&AファームでのクロスボーダーM&Aアドバイザー(経験者)の求人
求人ID:1274323
募集終了
転職求人情報
職種
M&Aアドバイザー
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ〜1,500万円※現年収、スキル経験による
仕事内容
買手側(日本企業)のアドバイザーとして、売案件(主に海外企業)のソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。
国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しております。
【具体的な業務内容】
●各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)のリサーチ・分析
●M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)の発掘、情報収集分析
●買手企業(日本国内企業)に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ
●海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務
●ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築
※扱う案件は10〜100億の規模が中心となります。
国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しております。
【具体的な業務内容】
●各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)のリサーチ・分析
●M&A対象となる売手企業(現在はASEAN諸国の企業がメイン)の発掘、情報収集分析
●買手企業(日本国内企業)に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ
●海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務
●ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築
※扱う案件は10〜100億の規模が中心となります。
必要スキル
【必須条件】
●ビジネス上級レベルの英語力・日本語力
英語資料を日本語に翻訳、パートナーや日本企業とのやり取りが発生します。
● M&Aアドバイザリー経験者(目安:2年以上)、一連のプロセスに知見・ご理解がある方
※海外M&Aの経験は不問。
【歓迎条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。
● プロジェクトマネージャーやチームリーダーなど管理者のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●責任感を持ち、業務を遂行できる方
●スピ−ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
●国際業務やM&Aアドバイザリー業務に興味があり、今後アドバイザリーとして成長する意欲のある方
●受身ではなく、主体的に業務に取り組める方
●多くの海外出張を苦にしない方
●ビジネス上級レベルの英語力・日本語力
英語資料を日本語に翻訳、パートナーや日本企業とのやり取りが発生します。
● M&Aアドバイザリー経験者(目安:2年以上)、一連のプロセスに知見・ご理解がある方
※海外M&Aの経験は不問。
【歓迎条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。
● プロジェクトマネージャーやチームリーダーなど管理者のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●責任感を持ち、業務を遂行できる方
●スピ−ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
●国際業務やM&Aアドバイザリー業務に興味があり、今後アドバイザリーとして成長する意欲のある方
●受身ではなく、主体的に業務に取り組める方
●多くの海外出張を苦にしない方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クロスボーダー案件注力の独立系M&Aアドバイザリー会社
企業概要
アジア・オセアニア地域を中心とするクロスボーダーM&A案件のアドバイザリー業務に注力する、独立系M&Aアドバイザリー会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【仕事の特徴・やりがい】
●現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共に経験値を広げられる機会があります。
●少数精鋭制の為、M&Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。
●シンガポールをはじめとした海外出張がございます。
●インセンティブ制度(年2回、8月と2月が支給月)成立したM&A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。(当社規程あり)
●現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共に経験値を広げられる機会があります。
●少数精鋭制の為、M&Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。
●シンガポールをはじめとした海外出張がございます。
●インセンティブ制度(年2回、8月と2月が支給月)成立したM&A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。(当社規程あり)
コンサルティングファームの求人情報
転職体験記
- 金融機関から銀行系M&Aアドバイザリー会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 将来のキャリアを築くべく、大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行から日系証券会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 即戦力採用として同業他社に転職、国内大手証券会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 第一志望の外資系M&Aブティックファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- M&A案件に幅広く関わりたいと考え、大手銀行でのM&Aアドバイザリーへ(20代/男性/国立大学卒)
- スペシャリストを志して、ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- 登録から2ヶ月で志望する会社へ、投資・M&Aアドバイザリー企業に転職(30代/男性/私立大学卒)
- M&Aアドバイザリー会社から経営コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 自身のキャリア形成のため、国内大手証券会社へ(20代/男性/私立大学院卒)