企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社での経営企画メンバーの求人
求人ID:1278156
募集終了
転職求人情報
職種
経営企画メンバー
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
CEO直属にて経営管理を行い、事業計画の達成をリードしていただける方を募集します。
事業全体を俯瞰し、事業成長を確実に遂げるために数値管理を行っていただくだけでなく、CEO特命案件のプロジェクトマネジメントもお任せいたします。
<業務内容>
・事業予算策定(年次)
・予実管理およびモニタリング(年次、月次)
・事業(サービス/プロダクト)別収益性分析および管理/モニタリング、業務支援
・月次決算用計上処理(売上・コスト)
・CEO直下プロジェクトの企画/推進 など
<このポジションの醍醐味>
・CEO直属のメンバーとして経営に携わることができるため、CEOはもちろん他執行役員や事業部長とも密に連携していただき、業務を推進していただけます
・これまでCEOが行っていた業務を引き継ぐことになるため、1人目の経営企画メンバーとして立ち上げフェーズから参画いただけます
<一緒に働くチームの特徴>
・一人目のメンバーとなるため、CEOと相談をしつつ、ゼロから必要なことを考え、チームを立ち上げていただきます
・とはいえ、経営管理(契約や請求、数値管理)を行なっているチームが隣にあるため、協働して業務を進めていただくことになります
・事業メンバーとも深く関わっていただき、各事業がスタックしている部分があれば一緒にシュートし、事業計画の達成に向けて二人三脚をしていただく想定です
事業全体を俯瞰し、事業成長を確実に遂げるために数値管理を行っていただくだけでなく、CEO特命案件のプロジェクトマネジメントもお任せいたします。
<業務内容>
・事業予算策定(年次)
・予実管理およびモニタリング(年次、月次)
・事業(サービス/プロダクト)別収益性分析および管理/モニタリング、業務支援
・月次決算用計上処理(売上・コスト)
・CEO直下プロジェクトの企画/推進 など
<このポジションの醍醐味>
・CEO直属のメンバーとして経営に携わることができるため、CEOはもちろん他執行役員や事業部長とも密に連携していただき、業務を推進していただけます
・これまでCEOが行っていた業務を引き継ぐことになるため、1人目の経営企画メンバーとして立ち上げフェーズから参画いただけます
<一緒に働くチームの特徴>
・一人目のメンバーとなるため、CEOと相談をしつつ、ゼロから必要なことを考え、チームを立ち上げていただきます
・とはいえ、経営管理(契約や請求、数値管理)を行なっているチームが隣にあるため、協働して業務を進めていただくことになります
・事業メンバーとも深く関わっていただき、各事業がスタックしている部分があれば一緒にシュートし、事業計画の達成に向けて二人三脚をしていただく想定です
必要スキル
<必須条件>
・当社のミッション・バリューに共感してくださる方
・戦略もしくは総合系のコンサルティングファームなどでの3年以上のご経験をお持ちの方
・基本的な問題解決のプロセスを身に付けられている方(ロジカルシンキング、定量分析など)
・数値管理、分析に強みをお持ちの方
<歓迎条件>
・事業会社もしくはコンサルティングワークでの事業計画策定のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験(何らかのリーダーシップ発揮のご経験)をお持ちの方
・複数の異なるステークホルダーと協業して物事を推進・実行したご経験をお持ちの方
・Salesforceの利用経験をお持ちの方
・Adaptiveの利用経験をお持ちの方
<求める人物イメージ>
・ゼロから業務フローを設計し、確実な運用に落とし込める方
・ただ数値を扱うだけでなく、そこにあるビジネスや人の動きを想像しながら自身の動きを決められる方
・固定概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
・積極的に情報および周囲メンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方
・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方
・オープンで前向きなコミュニケーションを行える方
・当社のミッション・バリューに共感してくださる方
・戦略もしくは総合系のコンサルティングファームなどでの3年以上のご経験をお持ちの方
・基本的な問題解決のプロセスを身に付けられている方(ロジカルシンキング、定量分析など)
・数値管理、分析に強みをお持ちの方
<歓迎条件>
・事業会社もしくはコンサルティングワークでの事業計画策定のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験(何らかのリーダーシップ発揮のご経験)をお持ちの方
・複数の異なるステークホルダーと協業して物事を推進・実行したご経験をお持ちの方
・Salesforceの利用経験をお持ちの方
・Adaptiveの利用経験をお持ちの方
<求める人物イメージ>
・ゼロから業務フローを設計し、確実な運用に落とし込める方
・ただ数値を扱うだけでなく、そこにあるビジネスや人の動きを想像しながら自身の動きを決められる方
・固定概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
・積極的に情報および周囲メンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方
・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方
・オープンで前向きなコミュニケーションを行える方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社
企業概要
企業変革を推進ためにWebサービスとコンサルティングを提供するソリューションカンハ ニー。あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指し、新規事業開発・次世代人材育成・組織活性化にまたがり、グループのアセットを活用したSaaS開発を推進しています。
企業PR
企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)