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【人事】東証プライム上場大手SNS運営会社での組織開発チーム スタッフの求人
求人ID:1279420
募集終了
転職求人情報
職種
【人事】組織開発チーム スタッフ
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
当社の組織あるいは子会社組織が、各組織内の当事者自らの手によって組織をより良くしていく、またはそのための支援を行うことをミッションとしています。
・上記ミッションに関連する組織上の課題を定義し、適切な打ち手を講じること
・異動制度や研修などのプログラムを中心とした人材開発への取り組み
・全社イベントやMVP制度などの企画・運用を通じた組織活性化への取り組み
【本ポジションの魅力】
現在、コロナ禍なども含めて世の中における働き方への価値観が大きく変化・多様化している中で、模範解答のない問題に対して向かっていけるやりがいのあるフェーズになります。 また、人事部内にはHRBP（ビジネスパートナー）という事業向き合いのチームを設けており、このチームと連携していくことで、より事業貢献度の高い打ち手を経験することが可能となります。
・上記ミッションに関連する組織上の課題を定義し、適切な打ち手を講じること
・異動制度や研修などのプログラムを中心とした人材開発への取り組み
・全社イベントやMVP制度などの企画・運用を通じた組織活性化への取り組み
【本ポジションの魅力】
現在、コロナ禍なども含めて世の中における働き方への価値観が大きく変化・多様化している中で、模範解答のない問題に対して向かっていけるやりがいのあるフェーズになります。 また、人事部内にはHRBP（ビジネスパートナー）という事業向き合いのチームを設けており、このチームと連携していくことで、より事業貢献度の高い打ち手を経験することが可能となります。
必要スキル
【必須スキル/経験】
・人事コンサルタントまたは成長企業人事部門における組織開発
・人事企画の経験
【歓迎スキル/経験】
・組織開発または人材開発に関する業務経験2年以上
【求める人物像】
・いかにミスが起きないオペレーションを構築するか、いかに効率よく業務遂行するか、を常に考えながら業務を進められる方
・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援できる柔軟な発想とフットワーク軽く立ち回れる方
・人事コンサルタントまたは成長企業人事部門における組織開発
・人事企画の経験
【歓迎スキル/経験】
・組織開発または人材開発に関する業務経験2年以上
【求める人物像】
・いかにミスが起きないオペレーションを構築するか、いかに効率よく業務遂行するか、を常に考えながら業務を進められる方
・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援できる柔軟な発想とフットワーク軽く立ち回れる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場インターネット企業
企業概要
東証プライム上場インターネット企業。ゲーム・アニメなどエンタメ領域に強み。メタバースなどWeb3領域や、BtoBのDX事業に領域広げ事業を多角化