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大手コンサルティングファームでのLearning担当(Staff)の求人

求人ID:1280239

募集終了

転職求人情報

職種

Learning担当(Staff)

ポジション

プログラムマネージャー、アシスタントプログラムマネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

1.研修の準備・運営
研修領域(新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等)
2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当
3.個別PJ対応(アドホックに来る個別の依頼等)

必要スキル

【必須業務経験】
社会人経験3年程度以上、かつ人事業務の経験あり
人事業務での経験の中で、人材育成(例えばトレーニングなど)があれば尚良し
加えて、プロフェッショナルファームにおける人材育成・トレーニングに携わった経験(講師経験、研修プログラムの企画・設計)がある方も応募可


【スキル】
高い適応性、柔軟性、自分で動けるコミュニケーション力、ネットワーク構築力、前向きで誠実な姿勢
PDCAを意識して物事を推進してきた経験
MS Office製品の操作習熟(例:ワード、エクセル(数式、ピボット)、PowerPoint、Teams)
日本語ネイティブまたはビジネス以上
英語TOEIC750点以上が望ましい

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業概要

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業PR

業務カテゴリ

備考

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