大手コンサルティングファームでのLearning担当（Staff）の求人

1.研修の準備・運営
研修領域（新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等）
2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当
3.個別PJ対応（アドホックに来る個別の依頼等）

【必須業務経験】
社会人経験3年程度以上、かつ人事業務の経験あり
人事業務での経験の中で、人材育成（例えばトレーニングなど）があれば尚良し
加えて、プロフェッショナルファームにおける人材育成・トレーニングに携わった経験(講師経験、研修プログラムの企画・設計)がある方も応募可


【スキル】
高い適応性、柔軟性、自分で動けるコミュニケーション力、ネットワーク構築力、前向きで誠実な姿勢
PDCAを意識して物事を推進してきた経験
MS Office製品の操作習熟（例：ワード、エクセル(数式、ピボット)、PowerPoint、Teams）
日本語ネイティブまたはビジネス以上
英語TOEIC750点以上が望ましい