海外進出支援コンサルティング企業における採用人事の求人
求人ID:1280443
募集継続中
転職求人情報
職種
採用人事
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
350万円〜600万円
仕事内容
中途採用をメインに、求人企画の立案や運用を行います。
求人広告の掲載計画立案、広告のディレクション、求人票のライティング、ダイレクトリクルーティングにおけるダイレクトメールのライティング及び検索設計、応募者対応(日程調整等)、一次面接の実施等をお任せします。話し合いながら適性に応じて業務をお任せしていきます。
【具体的には】
自社で採用する人材(主にコンサルタント)獲得のため、採用計画の企画、採用媒体の選定・ディレクション・ライティング等を行います。
特にダイレクトリクルーティングのターゲット選定、スカウトメールの作成等に力を発揮してください。また、一次面接の対応などもお願いします。
コンサルタントはハイスペック採用なので、採用は簡単ではないですが、その分、コミュニケーション設計を日々改善し、応募者との対話を通じて信頼関係を構築していくことが求められており、広く浅い大量採用ではない、奥の深い採用には強いやりがいを感じられるはずです。
当社の事業は国内大手企業の海外事業に特化したコンサルテーションであり、この事業を伸ばしていくことは、日本企業の国際競争力を高めていくことに直接つながります。
自分の採用アプローチを通じて、日本の経済成長に貢献できるということもやりがいの一つです。
求人広告の掲載計画立案、広告のディレクション、求人票のライティング、ダイレクトリクルーティングにおけるダイレクトメールのライティング及び検索設計、応募者対応(日程調整等)、一次面接の実施等をお任せします。話し合いながら適性に応じて業務をお任せしていきます。
【具体的には】
自社で採用する人材(主にコンサルタント)獲得のため、採用計画の企画、採用媒体の選定・ディレクション・ライティング等を行います。
特にダイレクトリクルーティングのターゲット選定、スカウトメールの作成等に力を発揮してください。また、一次面接の対応などもお願いします。
コンサルタントはハイスペック採用なので、採用は簡単ではないですが、その分、コミュニケーション設計を日々改善し、応募者との対話を通じて信頼関係を構築していくことが求められており、広く浅い大量採用ではない、奥の深い採用には強いやりがいを感じられるはずです。
当社の事業は国内大手企業の海外事業に特化したコンサルテーションであり、この事業を伸ばしていくことは、日本企業の国際競争力を高めていくことに直接つながります。
自分の採用アプローチを通じて、日本の経済成長に貢献できるということもやりがいの一つです。
必要スキル
●必須条件
中途採用業務経験者、又は求人広告制作経験者
それぞれ3年以上を想定
中途採用業務経験者、又は求人広告制作経験者
それぞれ3年以上を想定
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
海外進出支援を強みとするコンサルティング会社
企業概要
海外市場調査・海外調査から、海外事業構想の策定・実行まで、海外事業をワンストップで支援するプロフェッショナル集団です。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
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