生命保険会社での人材&組織開発マネージャーの求人
求人ID:1280583
募集継続中
転職求人情報
職種
人材&組織開発
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
(1)Talent Management/Organization Developmentの企画、設計、開発及び実施
・グローバル共通研修のローカル設計、実施
・日本独自の研修の企画、設計、実施
・ベンダーと密接に連携し、関連する社内研修プログラムの設計、実施
・キャリア・コンサルティングの企画、設計、実施
・予算管理
(2) 日本のHRチームでリードシップを取り、チームメンバーのマネジメント、コーチングまたはメンターの役割を担う
・組織全体の組織/人事の問題を理解し(自らの支援機能を理解するだけでなく、他の機能も理解する)、他のHRBPに必要な支援を提供する。
・このポジションは、他のHRメンバーとのパートナーシップと必要なアウトプット/サポートを提供するものとする。
・2名のチームメンバーのピープルマネジメント
・グローバル共通研修のローカル設計、実施
・日本独自の研修の企画、設計、実施
・ベンダーと密接に連携し、関連する社内研修プログラムの設計、実施
・キャリア・コンサルティングの企画、設計、実施
・予算管理
(2) 日本のHRチームでリードシップを取り、チームメンバーのマネジメント、コーチングまたはメンターの役割を担う
・組織全体の組織/人事の問題を理解し(自らの支援機能を理解するだけでなく、他の機能も理解する)、他のHRBPに必要な支援を提供する。
・このポジションは、他のHRメンバーとのパートナーシップと必要なアウトプット/サポートを提供するものとする。
・2名のチームメンバーのピープルマネジメント
必要スキル
【必須】
(経験)
・7年以上のTM&ODの経験(例.研修/タレントレビュー/ダイバーシティ/エンゲージメント/組織開発等企画立案・運営実施、PDCAサイクルを回しての改善)
・戦略的人事ビジョン(例.人材育成方針の立案、修正、事業戦略とTM&OMの一致)
・Project・Managementの経験(例.グループ主導の研修等プロジェクトの日本ローカルにおける導入展開)
・Change・Managementの経験(例.自律的なキャリア形成のための施策展開と文化醸成)
(知識・スキル)
・ビジネスレベル以上の日本語と英語
・分析力・ロジカルシンキング
・MS-Excel、MS-Powerpoint、MS-Word
・TM、ODに関する知識(例.成人教育、コーチング、キャリアコンサルティング、組織開発、従業員エンゲージメント、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)
【任意】
(経験)
・外資系企業(MNC)での勤務経験(産業・規模問わず)
・外資系企業のTM&ODに関する知識
(知識・スキル)
・生命保険業に関する知識・経験
・キャリア・コンサルタントまたは産業カウンセラー資格
(経験)
・7年以上のTM&ODの経験(例.研修/タレントレビュー/ダイバーシティ/エンゲージメント/組織開発等企画立案・運営実施、PDCAサイクルを回しての改善)
・戦略的人事ビジョン(例.人材育成方針の立案、修正、事業戦略とTM&OMの一致)
・Project・Managementの経験(例.グループ主導の研修等プロジェクトの日本ローカルにおける導入展開)
・Change・Managementの経験(例.自律的なキャリア形成のための施策展開と文化醸成)
(知識・スキル)
・ビジネスレベル以上の日本語と英語
・分析力・ロジカルシンキング
・MS-Excel、MS-Powerpoint、MS-Word
・TM、ODに関する知識(例.成人教育、コーチング、キャリアコンサルティング、組織開発、従業員エンゲージメント、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)
【任意】
(経験)
・外資系企業(MNC)での勤務経験(産業・規模問わず)
・外資系企業のTM&ODに関する知識
(知識・スキル)
・生命保険業に関する知識・経験
・キャリア・コンサルタントまたは産業カウンセラー資格
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
生命保険会社
企業概要
生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)