大手独立系ITコンサルグループのコンサルタント(強化系システム事業）の求人

当社では複数のプロ野球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングから
その実現までを一貫して支援しています。

経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。
（現状、多数プロスポーツ関連企業様にシステムを提供しております）

現在、主要事業は以下の2点です。

(1)勝つための強化系システム事業
　AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案（データ集計や競合分析）」「チーム管理（選手分析や動画解析）」
　「スコア管理（数値管理や分析）」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
　プロスポーツチームの主事業である、キッズスクール運営、物販運営、アカデミー運営、球場業務運営を全てカバーしております。
　「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
　実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は「(1)勝つための強化系システム事業」での募集となります。

●職務内容の概要
　当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで
　責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

　現在、プロ野球チーム、及びプロスポーツチームに対し、多くのプロジェクトが並行で動いている状態で、
　リーダーシップを発揮できる人財を募集します。
　スキルやキャリア志向によって従事頂く案件や業務内容、マネジメント範囲（メンバー〜プロジェクトリーダー）を
　柔軟に調整させて頂きます。

　ただし、弊社は技術力を大切にしており、かつ少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営を行っているため、
　全てのランクにおいて、プログラミングスキルが必須となります。

　プログラミングスキルが弊社の求めるレベルに満たない場合は、プログラミングスキルを身につけて頂くために
　一定期間は開発メインで業務を行って頂きます。

●職務内容の詳細
　具体的には、以下のような内容の業務に従事して頂きます。

　＜提案営業＞
　　既存クライアント、新規クライアントに関わらず、強化系システムや新機能をクライアントに対して
　　提案を行い、案件化までを行います。

　＜チーム戦略の策定＞
　　チームのスコア管理・分析、選手のスコア管理・分析、競合チーム分析を行い、チーム戦略策定の支援を行います。

　＜データ分析・アドバイザリー＞
　　試合に関する各種データ分析を行い、クライアントや対戦チームの選手やチームの特徴を把握し、クライアントに対して
　　チーム強化に対する支援を行います。

　＜業務設計＞
　　育成、編成、スカウト、コンディショニングなどクライアント業務の調査・分析/ヒアリングを実施し、現状の課題を抽出、
　　あるべき姿に向けた業務改善を提案し、実行・システム導入を行います。

　＜アーキテクチャ設計＞
　　将来的にチーム強化システム全体に必要な技術を事前に予測して、アーキテクチャを設計し、導入までを
　　行います。先進IT技術検証や技術選定、研究開発など技術全般をリーディングします。

　＜保守・運用＞
　　稼働中の強化系システムについて、スコアや選手などのデータメンテナンス作業や、障害発生時の調査
　　及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。

●ご経験に合わせてメンバー〜PLクラスまで幅広く募集します●

【メンバークラス】
上位者のサポートのもと上記業務に従事、必要に応じて顧客とのセッションを担当

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
業務の主担当としてクライアント現場リーダー層とコミュニケーションを取りながら、顧客に価値を提供。
プレイングマネージャーとして2〜5名程度のメンバーのリーディング、または、データ分析やシステム構築の
より難易度の高い領域を担当。

●3〜5年後以降で想定する活躍
プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして案件の提案・顧客折衝のリーディング（5〜10人規模を想定）


【PLクラス】
事業・業務をキャッチアップし、ITコンサルタント視点での変革の方向性を提示しつつ、投資対効果を合意形成し
案件を提案。その後、要件定義〜設計・開発〜テスト〜導入までをPLとして推進。

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
　お客様の業務課題をヒアリングしつつ、案件の企画提案業務をサポート。要件定義フェーズ以降で小規模案件の
　PLもしくは中規模案件のサブリーダーとしてテスト・導入フェーズまで顧客に寄り添って推進。
　プレイングマネージャーとして設計・ソースレビューを実施し品質を担保。メンバーでは対応が難しい高難易度の
　設計・開発の実施。

●3〜5年後以降で想定する活躍
　自身が企画・提案した案件のリーディングおよび、複数案件のマネジメント推進。

★求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）

【共通】
　 （任意）Ruby on Rail、AWSを利用したアジャイル方式のシステム構築経験があることがベスト。
　 （必須）Java、C#などのオブジェクト指向言語を用いたwebシステム開発経験
　 （必須）OracleなどのRDBを用いたwebシステム開発経験
　 （必須）ウォーターフォール型開発プロジェクトにおける基本設計〜リリースまでの経験があり、各工程で
　　　　　作成する成果物や実施すべきタスクについて理解している
　 （任意）エンドユーザ向けシステム（to C）もしくは業務支援システム(to B)の構築経験

【メンバークラス】
（任意）お客様のユーザ部門を相手に要件定義、システム設計を行った経験
（任意）メンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメントを実施した経験

【PLクラス】
（必須）ウォーターフォール型開発プロジェクトにおける要件定義〜リリースまでの経験があり、各工程で
　作成する成果物や実施すべきタスクについて熟知している。
（必須）5人以上のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメントを実施した経験。
（必須）クライアントを相手に要件定義、システム設計を行った経験。
（任意）プロジェクトの工数見積経験
（任意）新規案件の提案および受注
（任意）フレームワークはミドルウェアに関する知識
（任意）基盤に関する知識

★求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面）
（共通）リーダーシップ(言われたことをやるのではなく、率先して能動的に動き、異なる個性を持つ
　　　　メンバーをまとめて物事を進めていく姿勢)
（共通）高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
（共通）高い理解力
（共通）論理的思考力
（共通）挑戦心・アントレプレナーシップ
（共通）向上心・熱意・バイタリティ
（共通）柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
（ランク別）今より影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
（ランク別）高いプレゼンテーション力・交渉力
（ランク別）俯瞰的・体系的な視野や思考