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株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子炉関連機器に関する設計・開発(当社関連会社出向)の求人

求人ID:1283809

募集継続中

求人情報

職種

原子炉関連機器に関する設計・開発

ポジション

主任クラス

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

【職務概要】
原子炉格納容器の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。

【職務詳細】
・海外SMR格納容器の機器設計・開発業務(概念設計、仕様検討、図面作成等)
・国内原子力発電所の再稼働に向けた設計・開発業務(機器設計・開発、工事計画、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

必要スキル

【必須条件】
・構造設計の経験(目安3年以上)
・機器図面のスキル(技能検定(機械・プラント製図)2級相当以上のご経験がある方)

【歓迎条件】
・機械加工、溶接技術、金属材料の知識
・機械工学の基礎知識(材料力学、機械力学、流体力学、熱力学)
・TOEIC650点程度以上の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】
自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
特に求めるコンピテンシーとして以下が挙げられます。
〇責務の遂行
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げる。
〇的確な計画立案
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。

【最終学歴】
高専卒以上

就業場所

就業形態

正社員

企業概要

総合電機、重機製造業

休日休暇

有給休暇
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待遇・福利厚生

社会保険制度あり
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企業PR

インタビュー

企業インタビュー等についてはこちら

業務カテゴリ

製品開発／研究開発(化学)

組織カテゴリ

事業会社

備考

企業情報

企業名

株式会社　日立製作所

企業HP

https://www.hitachi.co.jp/

住所

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

資本金

460,790百万円

設立年月

大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]

代表者氏名

代表執行役執行役社長兼COO 小島啓二

事業内容

日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

従業員数

29,850名