リスクマネジメントコンサルティング会社での役員報酬コンサルタントの求人

このポジションは、深い分析力とコミュニケーション能力を駆使し、日本および海外のグローバルクライアントの戦略的イニシアティブや役員報酬に関する意思決定をサポートすることを目的としています。各コンサルティングプロジェクトのコアチームメンバー、役員報酬プラクティスサーベイマネージャー、リレーションシップマネージャーとしてチームに貢献することになります。
役員報酬ディレクター、シニアコンサルタント、コンサルタントとして、チームの一員として、クライアントに高品質で効果的なソリューションを提供します。包括的なデータ収集と分析、高度なリサーチ、クライアントへの成果物の作成を担当します。

＜担当業務＞
●ディレクター
・個人的・プロフェッショナルとしてのクライアント・リレーションシップを活用し、ビジネスと収益を創出する
・ チームの目標の明確化、責任の分担、情報の共有、チームメンバーの指導、財務管理、進捗の監督など、大規模なクライアント案件をリードする
・人事に関する深く広い視野を持ち、クライアント企業のビジネス上の課題をタレントマネジメントやコンペンセーションに関するソリューションに変換する
・ ビジネスと人事の幅広い知識を駆使し、クライアント企業の CXO レベルから高く評価されることを通じ、新たなビジネス機会を創出する
・ 役員報酬領域におけるソートリーダー (本分野における専門家) として、説得力のあるプレゼンテーション、プロポーザル、ホワイトペーパーを作成し、提示すること

●シニアコンサルタントとコンサルタント
パートナー、ジュニアスタッフ（アナリスト、シニアアソシエイトコンサルタント）、クライアントと共に協働し、クライアントの価値創出に努める
・クライアントのプロジェクトを最初から最後まで担当し、役員報酬、インセンティブプラン設計、株式報酬制度設計などのトピックについて、クライアントのニーズを分析および設計の提案に反映させる
・ 合意したタイムラインと予算内でプロジェクトを遂行する
・ 各プロジェクトにおけるすべての手法、分析、アウトプットのレビューと説明責任
・若手スタッフへの定期的な指導と育成のためのフィードバックの提供
・クライアントへのプレゼンテーションの実施
・リサーチ活動に関してチームメンバーと協働してアウトプットを作成
・新規ビジネス/ファーム開発活動の支援 (セミナーへの登壇、ホワイトペーパーの作成など)

●ディレクター
・8 年以上の役員報酬コンサルティング分野での実務経験
・コンサルティングファームにおいて、大規模な役員報酬コンサルティングプロジェクトの販売、管理、提供の実績
・海外の役員報酬プラクティスチームとの情報交換を通じた、世界中の最新のプラクティス情報の蓄積
・役位や年功ではなく職務に応じた役員報酬制度設計が主流になるなか、プラクティスの構築をリードするとともに、業界の議論をリードする
・役員報酬分野におけるシニアなコンサルタントとして売上目標の達成の実績
・ 優れたコミュニケーションスキル (ビジネスレベルの日本語力、英語力)
・高い数値管理能力、顧客との関係構築能力、プレゼンテーション能力
・公認会計士 (日本)、USCPA、弁護士、税理士の資格優遇
・ MS エクセル、パワーポイント、ワードなどの基本アプリケーションスキル

●シニアコンサルタントおよびコンサルタント
・4 年以上の役員報酬コンサルティング分野または関連する経験
・ テクノロジー業界、ライフサイエンス業界でのコンサルティング実績がある方優遇
・高い数値計算能力、顧客対応能力、プレゼンテーション能力
・公認会計士 (日本)、USCPA、弁護士、税理士の資格優遇
・ 優れたコミュニケーションスキル(ビジネスレベルの日本語力、英語力)。コンサルタントレベルであれば英語力改善に向けた高い意欲のある方
・MS エクセル、パワーポイント、ワードなどの基本アプリケーションスキル
・大量のデータを統合し、重要な知見として伝え、関連するビジネス上の問題を特定する能力
・細部にまで目を配ることができ、かつ大局的な視点を失わない能力
・優れた対人能力およびプロジェクト管理能力
・スピードと期限を重視する環境において、複数の高度なプロジェクトをマルチタスクで管理する能力