リスクマネジメントコンサルティング会社でのピープル・アナリティクス(ディレクターまたはシニアコンサルタント)の求人
求人ID:1284121
募集継続中
転職求人情報
職種
ピープル・アナリティクス
ポジション
ディレクターまたはシニアコンサルタント
年収イメージ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
このポジションは、当社のヒューマンキャピタル・ソリューションチームに在籍しながら、海外のピープル・アナリティクス・グループと緊密に協働し、主に日本のクライアントにピープル・アナリティクスに関するアドバイザリーサービスを提供して頂くことを想定しています。
日本でも 2022 年より男女別賃金の開示が従業員 300 人以上の全ての会社に求められるようになりました。人的資本に関する開示も上場企業に求められます。
当社が持つピープル・データに基づく魅力的なストーリーを明確にすることで、世界で最も革新的な企業であるクライアントに成果をもたらすための支援をします。本ポジションではクライアントとの直接の対話やリーダーシップ、ビジネス・ディベロップメントのスキルを得ることが出来ます。
【職務内容/職責】
・当社が誇る世界中のグローバル・クライアントの人事担当者とのリレーションシップを活用し、リードを獲得し、収益を上げることによって、ピープル・アナリティクスビジネスを成長させる
・ クライアントに影響を与える可能性のある男女別賃金開示、人的資本開示の規制の変更に常にアップデートし、国内外のクライアントに情報を発信する
・海外のレギュレーションの状況を常にアップデートし、国内のクライアントに情報を発信する
・クライアントへの働きかけ、提案書の作成、プロジェクト案件の獲得
・グローバルのデータサイエンスチームが実施するピープル・アナリティクスの内容を詳細に理解し、クライアントにデリバリーする
・ クライアントの課題を解決するために、定量的・定性的な分析を行い、クライアントに提出可能な品質にする
・クライアントとのミーティングをリードし、成果物を完成させ、クライアントにプレゼンテーションを行う
・クライアントが DE&I や ESG を推進するための新しい方法をエーオン全体のリーダーと協力して開発する
日本でも 2022 年より男女別賃金の開示が従業員 300 人以上の全ての会社に求められるようになりました。人的資本に関する開示も上場企業に求められます。
当社が持つピープル・データに基づく魅力的なストーリーを明確にすることで、世界で最も革新的な企業であるクライアントに成果をもたらすための支援をします。本ポジションではクライアントとの直接の対話やリーダーシップ、ビジネス・ディベロップメントのスキルを得ることが出来ます。
【職務内容/職責】
・当社が誇る世界中のグローバル・クライアントの人事担当者とのリレーションシップを活用し、リードを獲得し、収益を上げることによって、ピープル・アナリティクスビジネスを成長させる
・ クライアントに影響を与える可能性のある男女別賃金開示、人的資本開示の規制の変更に常にアップデートし、国内外のクライアントに情報を発信する
・海外のレギュレーションの状況を常にアップデートし、国内のクライアントに情報を発信する
・クライアントへの働きかけ、提案書の作成、プロジェクト案件の獲得
・グローバルのデータサイエンスチームが実施するピープル・アナリティクスの内容を詳細に理解し、クライアントにデリバリーする
・ クライアントの課題を解決するために、定量的・定性的な分析を行い、クライアントに提出可能な品質にする
・クライアントとのミーティングをリードし、成果物を完成させ、クライアントにプレゼンテーションを行う
・クライアントが DE&I や ESG を推進するための新しい方法をエーオン全体のリーダーと協力して開発する
必要スキル
●必須
・5 年以上のコンサルティング業務または顧客対応業務経験
・プロフェッショナルサービスのセールス経験
・積極的かつ組織的で、細部にまでこだわることができ、納期を守りながら厳密かつ正確な作業ができる能力
●尚可
組織人事コンサルティング、報酬コンサルティングに関する経験
●人事コンサルティングチームに求めるコンピテンシー
・チームワーク
・ 正直さ
・謙虚さ
・オーナーシップ・マインドセット(当事者意識)
・クライアント・フォーカスの姿勢
・結果を追い求める姿勢
・ 数字の強さ、正確な数字を追い求める姿勢
・コミュニケーション
・ 時間厳守
・5 年以上のコンサルティング業務または顧客対応業務経験
・プロフェッショナルサービスのセールス経験
・積極的かつ組織的で、細部にまでこだわることができ、納期を守りながら厳密かつ正確な作業ができる能力
●尚可
組織人事コンサルティング、報酬コンサルティングに関する経験
●人事コンサルティングチームに求めるコンピテンシー
・チームワーク
・ 正直さ
・謙虚さ
・オーナーシップ・マインドセット(当事者意識)
・クライアント・フォーカスの姿勢
・結果を追い求める姿勢
・ 数字の強さ、正確な数字を追い求める姿勢
・コミュニケーション
・ 時間厳守
就業場所
就業形態
正社員
企業名
リスクマネジメントコンサルティング会社
企業概要
リスクマネジメントコンサルティング会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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