【大阪】人材育成総合支援サービス企業でのコンサルタント職の求人

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

●コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

●研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※入社後3日〜5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、関西支社へ配属となります。

≪全コンサルタント職求人共通≫
＜必須条件＞
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
転職回数3回：（弊社が4社目の方）まで
就労歴在籍企業：いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 年齢：27歳〜40歳

≪関西支社ポジション限定≫
＜必須条件＞
※下記すべてに該当する方
・営業経験（無形・有形問わず） または対外折衝経験（調達など）
・社会人経験5年以上

＜歓迎条件＞
・部下や後輩の育成／指導経験