新フランチャイズモデル企業でのフランチャイズ運営（既存医院の運営）部長候補の求人

●ミッション
・フランチャイズの統制・ブランド統一性の徹底
・フランチャイズ加盟院へ与える価値の最大化
・当社のブランド強化
・「コンサルタントの成長＝加盟院の成長」に繋がる仕組み作り

加盟院とコンサルタントは、目標達成へ向けて常に二人三脚で取り組んでいるため、コンサルタントの働きが加盟院の成長に大きな影響を与えます。加盟院と共に当社ブランドの価値を最大化するためにも、運営部長がコンサルタントを統括・マネジメントしていくことが重要です。また、フランチャイズ事業は当社の大きな柱となる事業の一つです。事業部のトップとして、目標達成にこだわり抜き、よい加盟院を増やすための戦略策定にも携わって頂きます。

●仕事内容
・3つの課で構成されるフランチャイズ運営事業部の統括・マネジメント
1.運営1課（開設初期の医院担当）
2.運営2課（既存医院担当）
3.教育課（品質基準徹底への教育担当）
・加盟院の売上利益向上・ブランド統一性・加盟院との関係構築に向けての企画立案・実行

加盟院は、ビジョンをともに目指すパートナーなので、積極的に加盟院とコミュニケーションをとり関係構築することが大切です。現場状況を敏感に察知していきながら、チームを率いていただける将来の部長候補を求めています。

●やりがい
・医院の経営全般に携わることができる！
・マネジメント力、リーダーシップ力、経営や組織運営の知識が活かせる！
・事業部のトップとして、経営者目線で仕事をすることができる！
・事業拡大・株式上場・海外進出に携わることができる！

●必須要件
・営業部のマネジメント経験（同企業で3年以上）
・経営層に近いポジションで部長経験がある
・無形商材または高額商材の営業経験あり