大手証券会社でのアジャイルコーチの求人
求人ID:1291994
募集継続中
転職求人情報
職種
アジャイルコーチ
ポジション
Vice President
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
アジャイルコーチはグループ・IT戦略部の一員として当グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進するなど、状況によって様々なアプローチで変化を起こします。
・アジャイルの推進とアジャイル文化の浸透
-フォーカスエリアの特定と継続的な変化の支援
-ビジネス価値向上に向けたビジネス、IT部門との連携
-チェンジマネージメント - 継続的なコミュニケーションやイベントの開催
-アジャイルトレーニングのデザインと実施
-ワークショップやイノベーションゲームのデザインとファシリテーション
・アジャイルチーム、従業員のコーチング
-アジャイルチームやそのメンバーの役割と責任に応じたコーチング、トレーニング
-改善機会の特定と改善実行のサポート
・各IT部門のアジャイル推進担当との協業
-推進担当に対するコーチング、エキスパートとしてのアドバイス
-推進担当へのメンタリング
・コミュニティ・オブ・プラクティスの組成と促進
-アジャイルCoPの組成とサポート
-アジャイルに関する新しい市場慣行を認識
-従来の方式に関する改善の提案
-新しいやり方の実験的導入
・アジャイルの推進とアジャイル文化の浸透
-フォーカスエリアの特定と継続的な変化の支援
-ビジネス価値向上に向けたビジネス、IT部門との連携
-チェンジマネージメント - 継続的なコミュニケーションやイベントの開催
-アジャイルトレーニングのデザインと実施
-ワークショップやイノベーションゲームのデザインとファシリテーション
・アジャイルチーム、従業員のコーチング
-アジャイルチームやそのメンバーの役割と責任に応じたコーチング、トレーニング
-改善機会の特定と改善実行のサポート
・各IT部門のアジャイル推進担当との協業
-推進担当に対するコーチング、エキスパートとしてのアドバイス
-推進担当へのメンタリング
・コミュニティ・オブ・プラクティスの組成と促進
-アジャイルCoPの組成とサポート
-アジャイルに関する新しい市場慣行を認識
-従来の方式に関する改善の提案
-新しいやり方の実験的導入
必要スキル
●必須要件
<ソフトスキル>
・自ら実行し模範を示すとともに、メンバーに対しては環境の整備や、ボトルネックの排除を通じてメンバーがゴールを達成するための必要な支援を提供することができる
・説得力と指導力を兼ね備えた変革推進をリードする力を持つ
・当グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためのプロダクトチームの目標を設定することができる
・他者の関心や感情を理解し、相手に適応する能力、高いコミュニケーションスキルを持つ
<経験・資格>
・スクラムマスター、プロダクトオーナー、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての5年以上の経験
・アジャイルに関する知識
- プロジェクトマネジメント(プロダクトビジョン、ストーリーマッピング、プロダクトバックロ グ)と価値に基づく優先順位付け
- アジャイルプロジェクトマネジメントの手法と関連ツール(管理の可視化、OKR、アジャイル指標 等)
- ユーザーストーリーの概念理解と作成
- スクラム、カンバン
・ワークショップ、研修のファシリテーションスキル
・アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル
<その他スキル>
・戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル
・俯瞰的な視点から組織内の依存関係を特定しつつ、結果を出すスキル
・困難な状況下でWin-Winな解決策を見出すスキル
・過去の経験から学び継続的に改善するスキル
・問題解決能力
・日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル
●あれば尚可
・エンタープライズアジャイルに関する知識(SAFe, Scrum of Scrums, Spotifyモデル、Large Scale Scrum等)と実際の導入経験
<ソフトスキル>
・自ら実行し模範を示すとともに、メンバーに対しては環境の整備や、ボトルネックの排除を通じてメンバーがゴールを達成するための必要な支援を提供することができる
・説得力と指導力を兼ね備えた変革推進をリードする力を持つ
・当グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためのプロダクトチームの目標を設定することができる
・他者の関心や感情を理解し、相手に適応する能力、高いコミュニケーションスキルを持つ
<経験・資格>
・スクラムマスター、プロダクトオーナー、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての5年以上の経験
・アジャイルに関する知識
- プロジェクトマネジメント(プロダクトビジョン、ストーリーマッピング、プロダクトバックロ グ)と価値に基づく優先順位付け
- アジャイルプロジェクトマネジメントの手法と関連ツール(管理の可視化、OKR、アジャイル指標 等)
- ユーザーストーリーの概念理解と作成
- スクラム、カンバン
・ワークショップ、研修のファシリテーションスキル
・アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル
<その他スキル>
・戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル
・俯瞰的な視点から組織内の依存関係を特定しつつ、結果を出すスキル
・困難な状況下でWin-Winな解決策を見出すスキル
・過去の経験から学び継続的に改善するスキル
・問題解決能力
・日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル
●あれば尚可
・エンタープライズアジャイルに関する知識(SAFe, Scrum of Scrums, Spotifyモデル、Large Scale Scrum等)と実際の導入経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手証券会社
企業概要
国内大手証券会社
企業PR
日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
社内SEの求人情報
日系金融機関の求人情報
証券会社の求人情報
転職体験記
- 初めての転職、大手銀行から大手監査法人へ(20代/女性/私立大学卒)
- 外資系大手生命保険会社で再びシステム開発の業務へ(30代/女性/私立大学卒)
- チャレンジできる環境を求めて、インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業へ(20代/男性/私立大学院卒)
- 研究開発の経験を活かして、損害保険会社へ(40代/男性/公立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、ホワイト企業認定取得の上場ソフトウェアテスト企業へ(40代/男性/専門学校卒)
- 希望を叶え満足の内定、大手運用会社でのシステムエンジニアへ(20代/男性/国立大学院卒)
- ITマネージャーの経験を活かして、外資系総合商社へ(40代/男性/私立大学院卒)
- システム担当としての経験を活かしつつ希望の勤務地へ、独立系投信投資顧問へ(40代/男性/私立大学卒)
- 希望を叶えて、日系大手証券会社へ(30代/男性/私立大学院卒)
- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)