公開求人
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ/戦略・業務・ITコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント<グリーン・サステナ / エネルギー領域>の求人
求人ID:1306267
募集継続中
最先端プロジェクトを担うビジネスコンサルタント
ライズ・コンサルティング・グループは2012年創業の国内独立系のコンサルティングファームです。
「Produce Next」というビジョンを掲げ、日本の再生のために顧客企業の「次の未来の創造」への貢献をミッションとしています。
コンサルティングにおいては、必ずしも大量の報告書を作成することに拘らず、お客様が推進したいことが実現されることをもって我々のコンサルティングの価値とする、そのために必要なご支援に集中するというスタイルをとっております。その手段として「Hands on」、「Scopeless」、「More than reports」、「Professionals」の4つを特徴としています。
社員の平均年齢が29歳程度と若く、若いうちからプロジェクト内で主メンバーとして仕事を任されます。そこで成果を出せば、在籍年数に関わらず最短1年で昇進・昇格することができます。その結果として、20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも多くおります。ご自分の力を思う存分発揮したいという方には最適なコンサルティングファームと言えます。
フラットな組織なので風通しがよく、アットホーム感があり、意見を上げやすい雰囲気があります。NewTechコンサルティングの強化、海外拠点の立ち上げ、M&A/ベンチャー支援の立ち上げ、地域振興支援、上場準備など社内の重要施策活動も活発で、手を上げた社員はそういった施策にプラスアルファで参加し、個人および会社の成長に寄与することができます。
求人情報
職種
ビジネスコンサルタント<グリーン・サステナ / エネルギー領域>
ポジション
コンサルタント〜
配属部署
採用人数
年収イメージ
お問い合わせください
仕事内容
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。
当社では幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。
従来、国家レベルだった脱炭素化の主体・インパクトは、民間連合結成を契機に個別企業へ波及しています。
2025年温室効果ガス排出量をピークアウトさせるため、可視化を基点とした削減アクションの実行が “今” 必要となっており、重要なテーマとしています。
◇目指す姿
政策や義務に対する盲目的な対応ではなく、真のデカップリングのソリューション提案を目指し、『Green Transformationの新しいスタンダードを普及させること』を目指しています。
◇アプローチ
・根本的な解決、また成長と両立可能なソリューションの提唱
・関連プレイヤを巻き込んだ新しいスタンダードの構築、普及の推進
・業界最新知見に対する当社としてのViewの提示
◇今チャレンジしていること
<グリーン・サステナ領域>
「攻め」と「守り」の両面のコンサルティングメニューを整備、提供しています。
「攻め」としては、グリーン・サステナの領域での変化を"好機"と捉え、事業を拡大・強化することで、クライアントの売上拡大を図るためのご支援を行います。具体的には、サーキュラーエコノミー構築支援等のプロジェクトに取り組んでいます。
「守り」については、TCFD等の開示義務対応など、クライアントが投資を受け、継続的な成長を目指していくためのご支援を提供しています。
「攻め」と「守り」のいずれも、民間企業だけでなく業界団体や官公庁とも積極的に連携し、多様なステークホルダーを巻き込んだ進め方を志向しています。
<エネルギー領域>
再生可能エネルギー、蓄電池などが重要なキーワードとなる中、クライアントがグリーン化を進める上での重要課題に対し、深い知見に基づいたアドバイスを行っています。
具体的には、再生可能エネルギー調達スキーム検討、環境価値の創出支援などのテーマを手掛けています。
◇プロジェクト事例
<グリーン・サステナ領域>
・エネルギー・脱炭素ソリューション販売戦略立案支援
・GHG排出量可視化プラットフォーム検討・構築支援
・コンシューマー向けCO2管理プラットフォームに関する調査支援 等
※製造業、SIer、EC企業、化学企業など、多様な業界のクライアントへの支援実績があります
<エネルギー領域>
・グローバルでの再エネ電力調達戦略及びアクションプラン策定支援
・非FIT再エネ発電事業に係る事業モデル検討支援
・環境価値取引制度に関わる研究会の組成 等
※総合商社、発電事業者、大手OEM等の事業規模の大きなクライアント向けの支援が中心となっています
キャリアパス
当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・アソシエイトパートナー
・執行役員/パートナー
当社では幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。
従来、国家レベルだった脱炭素化の主体・インパクトは、民間連合結成を契機に個別企業へ波及しています。
2025年温室効果ガス排出量をピークアウトさせるため、可視化を基点とした削減アクションの実行が “今” 必要となっており、重要なテーマとしています。
◇目指す姿
政策や義務に対する盲目的な対応ではなく、真のデカップリングのソリューション提案を目指し、『Green Transformationの新しいスタンダードを普及させること』を目指しています。
◇アプローチ
・根本的な解決、また成長と両立可能なソリューションの提唱
・関連プレイヤを巻き込んだ新しいスタンダードの構築、普及の推進
・業界最新知見に対する当社としてのViewの提示
◇今チャレンジしていること
<グリーン・サステナ領域>
「攻め」と「守り」の両面のコンサルティングメニューを整備、提供しています。
「攻め」としては、グリーン・サステナの領域での変化を"好機"と捉え、事業を拡大・強化することで、クライアントの売上拡大を図るためのご支援を行います。具体的には、サーキュラーエコノミー構築支援等のプロジェクトに取り組んでいます。
「守り」については、TCFD等の開示義務対応など、クライアントが投資を受け、継続的な成長を目指していくためのご支援を提供しています。
「攻め」と「守り」のいずれも、民間企業だけでなく業界団体や官公庁とも積極的に連携し、多様なステークホルダーを巻き込んだ進め方を志向しています。
<エネルギー領域>
再生可能エネルギー、蓄電池などが重要なキーワードとなる中、クライアントがグリーン化を進める上での重要課題に対し、深い知見に基づいたアドバイスを行っています。
具体的には、再生可能エネルギー調達スキーム検討、環境価値の創出支援などのテーマを手掛けています。
◇プロジェクト事例
<グリーン・サステナ領域>
・エネルギー・脱炭素ソリューション販売戦略立案支援
・GHG排出量可視化プラットフォーム検討・構築支援
・コンシューマー向けCO2管理プラットフォームに関する調査支援 等
※製造業、SIer、EC企業、化学企業など、多様な業界のクライアントへの支援実績があります
<エネルギー領域>
・グローバルでの再エネ電力調達戦略及びアクションプラン策定支援
・非FIT再エネ発電事業に係る事業モデル検討支援
・環境価値取引制度に関わる研究会の組成 等
※総合商社、発電事業者、大手OEM等の事業規模の大きなクライアント向けの支援が中心となっています
キャリアパス
当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・アソシエイトパートナー
・執行役員/パートナー
必要スキル
応募条件
当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
【必要なスキル・経験】
(1)、➁のいずれかに該当する方
(1)コンサルティングファームまたはシンクタンクで以下のような経験をお持ちの方
・グリーン・サステナ領域に関連した経験(GHG排出量可視化、TCFD対応、制度設計 等)
・エネルギー領域に関連した経験
➁商社、発電事業者などでエネルギー事業の開発に携わった経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・英語力をお持ちの方
当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
【必要なスキル・経験】
(1)、➁のいずれかに該当する方
(1)コンサルティングファームまたはシンクタンクで以下のような経験をお持ちの方
・グリーン・サステナ領域に関連した経験(GHG排出量可視化、TCFD対応、制度設計 等)
・エネルギー領域に関連した経験
➁商社、発電事業者などでエネルギー事業の開発に携わった経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・英語力をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
新規事業、業務/ITコンサルティングを強みとするコンサルティングファーム
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
育児・介護時短
産前産後休暇
----------------------
≪休日休暇補足≫
完全週休2日制(土・日・祝日)
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
育児・介護時短
産前産後休暇
----------------------
≪休日休暇補足≫
完全週休2日制(土・日・祝日)
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
確定拠出年金制度
研修あり
海外研修あり
出張手当
役職手当
社員旅行
福利厚生施設利用制度
----------------------
交通費支給
◆PMP、IT資格、公認会計士等、資格取得の補助制度
◆各種社内イベント(お花見、クルージング、クリスマスパーティー等)
確定拠出年金制度
研修あり
海外研修あり
出張手当
役職手当
社員旅行
福利厚生施設利用制度
----------------------
交通費支給
◆PMP、IT資格、公認会計士等、資格取得の補助制度
◆各種社内イベント(お花見、クルージング、クリスマスパーティー等)
企業PR
新規事業、業務改革/IT等幅広いテーマについてAI,IoT,デジタル等最新技術に関連したコンサルティングサービスを展開
インタビュー
企業インタビュー等についてはこちら
組織カテゴリ
備考
◇プラクティスリードの紹介
・中司 佳輔 MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNER
アーサー・D・リトルの東京及びシンガポールオフィス勤務を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。
製造業、エネルギー、SI、通信、商社、不動産など多岐にわたる業界での新規事業立案及び実行支援に従事。
新規事業戦略、海外展開戦略、技術戦略、中期経営計画等の戦略コンサルティング経験を多数有するほか、IoT/ロボティクス/CVC/スマートシティなどの最先端領域での寄稿/講演なども経験。また、直近ではグリーン・トランスフォーメーションにも注力しており、クライアント企業のグリーン戦略を上流から下流まで幅広く支援。
当社においては、「Green Transformation」及び「Manufacturing & Innovation」において、リードの役割を担う。
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
・中司 佳輔 MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNER
アーサー・D・リトルの東京及びシンガポールオフィス勤務を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。
製造業、エネルギー、SI、通信、商社、不動産など多岐にわたる業界での新規事業立案及び実行支援に従事。
新規事業戦略、海外展開戦略、技術戦略、中期経営計画等の戦略コンサルティング経験を多数有するほか、IoT/ロボティクス/CVC/スマートシティなどの最先端領域での寄稿/講演なども経験。また、直近ではグリーン・トランスフォーメーションにも注力しており、クライアント企業のグリーン戦略を上流から下流まで幅広く支援。
当社においては、「Green Transformation」及び「Manufacturing & Innovation」において、リードの役割を担う。
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
入社までの流れ
書類選考
1次面接
2次面接
3次面接
採用決定
企業情報
企業名
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
住所
東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14階
資本金
3,000万円
設立年月
2012年2月
代表者氏名
代表取締役社長 朝日 竜樹
事業内容
・NewTechコンサルティング
・新規事業コンサルティング
・海外進出コンサルティング
・業務改革コンサルティング
・ITコンサルティング
従業員数
100名
この企業の他の求人情報
この求人と似た求人情報
戦略コンサルタントの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
- 【静岡】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での二輪メーカー向けの機械設計業務/~800万円/静岡県
- 大手税理士法人での税務コンサルタント(法人向け総合税務サービスー新国際課税制度対応チーム)【東京/大阪/名古屋】/~1400万円/お問い合わせください。
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのGoogle/M365テクニカルマネージャー /プロジェクトマネージャー/~1400万円/東京都
- 【12/16(月)webセミナー】外資系コンサルティングファームでの戦略・変革コンサルタント/~1000万円/東京都
- 急成長中のブティック系コンサルティング・ファームでのディレクター(ボードメンバー候補)※シニアマネージャー〜パートナー/~1200万円/東京都
転職体験記
- 事業会社での専門性を活かして、大手シンクタンクでのコンサルタントへ(20代/女性/公立大学卒)
- 公務員から民間他業種への転職、大手コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方自治体職員の経験を活かせる仕事に、日系大手コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 自信をもってチャレンジ、製薬メーカーから大手シンクタンクへ(30代/女性/国立大学院卒)
- キャリアアップを希望して、日系大手総合コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 未経験業界への挑戦、公務員から外資系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- 中央官庁から大手外資系コンサルティングファームへ(30代/女性/海外大学院卒)
- 大手エレクトロニクスメーカーから産学連携の支援コンサルティングへ(30代/男性/国立大学院卒)
- インフラ企業の土木職から大手監査法人コンサルタントへ(20代/男性/国立大学院卒)
- 日系大手コンサルティングファームにおける海外駐在コンサルタントへ(40代/男性/私立大学卒)