クライアントは、主に地方の中堅中小企業であり、成長が停滞していたり財務的に苦しい状況にあるケースが多いです。

1.プロジェクト統括：財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括
2.経営顧問：再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。

クライアントとの関係は、10年近く続いているケースもあります。その間に後継者への事業承継を支援したり、株式集約のスキームを提案・実行支援したり、会社の転機となる大型の設備投資の実行支援をしたり、抜本的な金融支援を得られるべく助言したり、お客さまへの提案力・業務遂行力次第では、幅広い経験を積むことができます。

その他にも、成長企業のファイナンスを支援する案件、上場会社・未上場会社のM&Aに伴うDD案件、IPOを目論む成長企業の決算支援・管理体制の整備案件、弊社M＆Aチームとの共同案件など、多様な仕事を行っています。それらの経験は、私達のコンサル能力の向上・お客さんへの助言の質の向上に役立っています。

●必須条件
・マネジメント経験
・転職回数3回以下
・財務会計に関する実務経験（5年以上）

●上記に追加して下記いずれかの1つに該当する方
・公認会計士
・税理士科目（簿財）
・中小企業診断士
・コンサルティングファームでのマネジメント経験

●歓迎条件
・多言語を使用出来る方
・財務会計コンサルティングファームでのご就業経験をお持ちの方（企業再生の業務への関与）

●企業再生、事業承継、いずれも経営者にとっては大きな課題であり、それを経営者から任せられるためには、相当な信頼を得る必要があります。そのため、我々メンバーも「凡事徹底」「迅速機敏」など社会人としての基本を大切にしながら、「独立自尊」できるような専門性を切磋琢磨しながら高めています。

このような方とぜひ一緒にお仕事をしたいと考えております。
・目標達成にこだわりがあり、本気で業務に取組む人。
・自らのコンサルティング能力の向上・経験の幅を広げることにこだわりのある人。
・マンネリをよしとせず、既存業務のさらなる改善・クオリティ改善、新しい顧客・サービス開発を積極的に求める人。
・周囲のメンバーを大切にし、成長を支援し、丁寧なコミュニケーションが出来る人。
・いずれは私達の部署の管理職・リーダーとして、メンバー・お客さまにより多くの貢献をすることを求める人。
・いずれは経営者となることを志向している方