外資系組織・人事コンサルティングファームにおけるセールスコンサルタントの求人

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント＆サクセッション
・タレント・アクイジション（人材採用）
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
当部門は、日本の大手企業を中心としたクライアントに、タレントマネジメント/人材育成ソリューション全体に関わるサポートを提供することを使命とし、特に、経営人材候補のサクセッション・育成サポート、管理職登用・育成サポート、グローバルタレントマネジメント領域におけるソリューションを提供しています。

当部門のコンサルタントはセールスコンサルタントとして、人材要件定義、アセスメント、能力開発プログラムを組み合わせたソリューションの企画、提案、営業を行いクライアントのパートナーとなることが期待されています。
グローバルでの長年のアセスメントデータの蓄積/分析と社内リーダーシップ研究機関の調査をベースとしたユニークなメソドロジーを活用しながら、専門性の高い他コンサルタントとのチーミングにより、クライアントに高い価値を提供します。

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。

・次世代経営人材育成プログラム、リーダーシップ開発、グローバルリーダー育成（日本人/外国人）、マネジメント研修、評価者研修、昇格時アセスメント等のマネジメント層向け研修のカスタマイズ提案、コンテンツ設計
・エグゼクティブ/ハイポテンシャル人材に向けた人材要件定義、アセスメント、コーチングの企画・カスタマイズ提案、プログラム設計
・主にアメリカで開発された、タレントマネジメント、組織・リーダーシップ開発に関する調査診断ツールや教材などを活用した研修プログラムの提供、カスタマイズ
・大手企業を中心としたクライアントのアカウントマネジメント
・研修実施におけるプロジェクトマネジメント、プログラム設計・開発、デリバリー業務
・各種プロモーションにおける企画・運営

●必須経験、スキル
・研修/アセスメントビジネスの営業職に携わった経験が 5 年以上ある方
・事業会社における人事と営業の両方の経験が、それぞれ 3 年以上ある方
・事業会社、研修/アセスメント会社での管理職・マネジメント経験が 3 年以上ある方
・アセスメント/研修プログラムのカスタマイズ経験のある方
・ パワーポイントを使用し独自の企画書を作成したソリューション提案経験とジュニアメンバーの作成支援・育成経験
・プロジェクトマネジメント経験（タスク出し、スケジューリング、リソース管理、各種調整等）がある方
・社内外の関係者と英文メールでの業務上のやりとりが出来る方

●望ましい経験、スキル
・海外でのビジネス経験、英語でのビジネス経験あれば尚可