大手損害保険 システム中核子会社でのエンジニア（新卒・中途）の採用業務（経験者）の求人

●具体的な仕事内容
エンジニア(新卒・中途)の採用業務全般をご担当いただきます。
・採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む）
・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル(人材紹介会社、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等）
　活用までの母集団形成施策全般
・海外人材採用の企画立案、採用活動、その他支援
・その他採用関連業務全般(例：内定式、入社式など)
・なお、当面は採用業務全般をご担当いただきますが、将来的には人事関連業務(障がい者雇用・制度設計・異動評価・健康経営・給与厚生・人材育成)など、キャリアステップいただけるようジョブローテーションを行う予定です。


●この仕事の魅力・やりがい
・人事採用担当としての全般的経験に加え、専門的人材たるシステムエンジニアの採用業務の経験を得ることができます。
・社内外で広く業務に関与することができ、多種多様な経験を積むことができます

●業務内容の変更範囲
人事関連業務、システム関連業務

＜必須＞
・事業会社やSIerで採用経験（3年以上）がある方、または人材紹介会社で勤務経験がある方
・組織をリードし、積極的に仕事に従事することができる方
・交渉力、コミュニケーション力
　※求職者との面談やエージェントと交渉する力が求められます

＜歓迎＞
・システム会社での人事（採用）経験があれば歓迎します

●学歴
不問

●資格
不問