DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での管理部長（候補）＜グループ会社出向＞の求人

■経営企画（プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計）
　・担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う）
■経理・財務統括
　・担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる
■内部統制整備、監査対応
　・当社担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う
■法務総務業務
■人事業務の統括
　・日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する 判断を求められる
■M&A、PMIに関する業務
■経営陣からの特命対応　等

【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制（週1～2回程度）

【必須スキル・経験】
従業員500名程度の事業会社において、以下業務を含む管理部門のご経験
・プロジェクト予実管理、業績予測などの管理会計
・月次決算が組めるレベルの経理
・内部統制整備、会計監査対応
・メンバーマネージメント
・エクセル中級程度のスキル

【歓迎スキル・経験】
・連結決算のご経験
・労務管理、給与計算に関する知識
・M&A、PMIに関する業務経験
・情報セキュリティに関する知識
・Salesforce等のSaaSツール活用のご経験
・上場企業での開示業務のご経験

【求める人物像】
・変化が激しい、あるいは突発的な事象が起きる中でもタフに働ける方
・経営の意向を汲み、柔軟かつ責任をもって経理体制を構築できる方
・向上心と意欲をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です（役職定年なし）
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 （資格取得支援制度）もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能",",",49"

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