大手電機メーカーグループでの幹部人事・幹部開発のスペシャリストの求人

●担当業務と役割
・経営幹部のサクセッションプラン検討
・幹部候補人材のキャリア開発推進
・役員報酬設計

●具体的な仕事内容
・全社の幹部人事・幹部開発の推進リーダー

●この仕事を通じて得られること
・全社の幹部人事・幹部開発のリーダーとして、経営幹部候補の人材育成や人材交流の促進をグローバルに推進できるので、数多くの社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じて、タレントマネジメント力や幹部開発力をグローバルレベルで向上できる

●職場の雰囲気
・年齢は20代50代まで幅広く、半数以上は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・タスク毎に主担当を明確にし、主体的に業務遂行できる業務の進め方を意識しています。
・働き方（テレワーク・出社）については、本人意思を尊重しています。

【必須】
・幹部人事・幹部開発の実務経験やマネジメント経験

【歓迎】
・英会話ができるレベルの語学力があると望ましい

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー