公開求人
日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・PLM領域)の求人
求人ID:1362000
募集継続中
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NECは、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、
誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
求人情報
職種
ビジネスコンサルタント(製品開発・PLM領域)
ポジション
課長〜部長
配属部署
採用人数
年収イメージ
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仕事内容
・大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤(グローバルPLM/BOM)の企画サービスやデジタル技術(3DCAD/CAM/CAE等)を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。
・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。
・コンサルティング活動の計画立案~実行~定着までのプロジェクト推進支援。
・AI/IoT等の当社内テクノロジー/ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスを開発。
※システム開発・運用は別部門が行います。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
上記の職務に対する即戦力を期待します。
※当社での自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。
当社は様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画~実行~定着化までを一貫でサポートすることができます。
・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。
・コンサルティング活動の計画立案~実行~定着までのプロジェクト推進支援。
・AI/IoT等の当社内テクノロジー/ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスを開発。
※システム開発・運用は別部門が行います。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
上記の職務に対する即戦力を期待します。
※当社での自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。
当社は様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画~実行~定着化までを一貫でサポートすることができます。
必要スキル
課長クラスの場合
【MUST】
(1)PLMコンサルティングのプロジェクトマネージャー経験
(2)PLM新規コンサルティングサービス開発経験
(3)PLMコンサルティングの新規受注獲得実績
【WANT】
・海外設計拠点や生産拠点での従事経験
・ビジネスレベルの英語能力
部長クラスの場合
【MUST】
(1)PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験
(2)PLM新規コンサルティングサービス開発経験
(3)PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績
【WANT】
・海外設計拠点や生産拠点での従事経験
・ビジネスレベルの英語能力
【求める人物像・ソフトスキル】
・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
【MUST】
(1)PLMコンサルティングのプロジェクトマネージャー経験
(2)PLM新規コンサルティングサービス開発経験
(3)PLMコンサルティングの新規受注獲得実績
【WANT】
・海外設計拠点や生産拠点での従事経験
・ビジネスレベルの英語能力
部長クラスの場合
【MUST】
(1)PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験
(2)PLM新規コンサルティングサービス開発経験
(3)PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績
【WANT】
・海外設計拠点や生産拠点での従事経験
・ビジネスレベルの英語能力
【求める人物像・ソフトスキル】
・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
休日休暇
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
----------------------
■休暇
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇(ファミリーフレンドリー休暇)など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能です。
特別休暇
年末年始休暇
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■休暇
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇(ファミリーフレンドリー休暇)など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能です。
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
持株会制度
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■福利厚生
・各種家賃補助制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・運動施設、厚生施設、保養施設あり
持株会制度
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■福利厚生
・各種家賃補助制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・運動施設、厚生施設、保養施設あり
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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