外資系大手生命保険での人事部門、人事人材採用チーム、リクルーター/オンボーディング スタッフの求人
求人ID:1365517
募集継続中
転職求人情報
職種
人事部門、人事人材採用チーム、リクルーター/オンボーディング スタッフ
ポジション
担当者
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
このポジションは、当社における新卒・中途採用における募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当します。
●新卒採用
新卒採用における各種イベント(合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他)の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。
● 中途採用
中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。
●入社手続き
採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。
●システム導入に伴うGlobalとの調整
現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。
【Responsibilities】
当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当します。また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。
●新卒採用
新卒採用における各種イベント(合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他)の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。
● 中途採用
中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。
●入社手続き
採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。
●システム導入に伴うGlobalとの調整
現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。
【Responsibilities】
当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当します。また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。
必要スキル
【必須要件】
・コミュニケーション能力:社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が必要
・プレゼン能力:会社説明会等で新卒等を対象に会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能が求められます
・主体性:限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、このポジションについては主体的に行動することが求められます
・分析能力:採用状況を分析し、次の戦略を立案する必要があります
【尚可経験・スキル】
採用活動(新卒・中途)への参画経験もしくは、人事系の業務経験
・コミュニケーション能力:社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が必要
・プレゼン能力:会社説明会等で新卒等を対象に会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能が求められます
・主体性:限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、このポジションについては主体的に行動することが求められます
・分析能力:採用状況を分析し、次の戦略を立案する必要があります
【尚可経験・スキル】
採用活動(新卒・中途)への参画経験もしくは、人事系の業務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
米系保険会社
企業概要
米系保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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