福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのフロントエンドエンジニア(シニアスペシャリスト職)の求人
求人ID:1366805
募集継続中
転職求人情報
職種
フロントエンドエンジニア
ポジション
シニアスペシャリスト職
年収イメージ
600万円〜1200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
仕事内容
【仕事内容】
●具体的な業務内容
1. 戦略立案と企画
- 市場分析とITソリューションの企画
- 費用対効果を考慮した提案
2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
- 他部門との連携推進
3. 技術設計と実装
- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
- 技術レビューの実施
4. 評価と改善
- プロジェクト/プロダクト成果の評価
- 改善策の立案と実行
5. DevOps推進
- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行
6. チーム育成への貢献
- 担当プロダクトの技術レビューや指導
- 最新技術動向の把握と適用検討
7. ステークホルダーマネジメント
- 顧客やユーザーとの信頼関係構築
- 経営陣と現場のニーズ調整
【職場の雰囲気】
プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。
責任/アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力
●具体的な業務内容
1. 戦略立案と企画
- 市場分析とITソリューションの企画
- 費用対効果を考慮した提案
2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
- 他部門との連携推進
3. 技術設計と実装
- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
- 技術レビューの実施
4. 評価と改善
- プロジェクト/プロダクト成果の評価
- 改善策の立案と実行
5. DevOps推進
- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行
6. チーム育成への貢献
- 担当プロダクトの技術レビューや指導
- 最新技術動向の把握と適用検討
7. ステークホルダーマネジメント
- 顧客やユーザーとの信頼関係構築
- 経営陣と現場のニーズ調整
【職場の雰囲気】
プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。
責任/アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力
必要スキル
<学歴/言語>
大学、専門卒以上
Japanese - Native
<業務経験>
【必須要件】
・チームでのフロントエンド開発経験2年以上(言語は問いません)
※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。
・言語/FWはTypeScript/Next.jsなど、必要に応じてNuxt.jsも検討
・バックエンドはGoのREST API 必要に応じてGraphQLも検討
・DBはPostgreSQL、一部SQLServer
【歓迎要件】
・バックエンドの開発経験
・ネイティブアプリの開発経験
・PdMの経験
・OSSへのContribute経験
・プロジェクトのファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方
ー開発支援ツールとしては、Github,Notion等
<コンピテンシー>
・学習俊敏性:新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力
・リーダーシップ:権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力
・お客様指向性:お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力
・達成指向性:最高水準の目標に執着し、それを超えるため計算されたリスクを取る力
・徹底確認力:曖昧なことを減らし、詳細なことまで注意を払い、系統化しようとする力
・分析的思考力:論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力
・概念的思考力:パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力
<ワークスタイル>
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています)
・社員のやりがいを尊重し、仲間と高め合う。(社員の仕事のやりがいを大事にしています)
・自分はフェアであろうとしているか?自分や他者を豊かにしているか?と問う(正しく生きる、豊かに生きる)
大学、専門卒以上
Japanese - Native
<業務経験>
【必須要件】
・チームでのフロントエンド開発経験2年以上(言語は問いません)
※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。
・言語/FWはTypeScript/Next.jsなど、必要に応じてNuxt.jsも検討
・バックエンドはGoのREST API 必要に応じてGraphQLも検討
・DBはPostgreSQL、一部SQLServer
【歓迎要件】
・バックエンドの開発経験
・ネイティブアプリの開発経験
・PdMの経験
・OSSへのContribute経験
・プロジェクトのファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方
ー開発支援ツールとしては、Github,Notion等
<コンピテンシー>
・学習俊敏性:新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力
・リーダーシップ:権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力
・お客様指向性:お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力
・達成指向性:最高水準の目標に執着し、それを超えるため計算されたリスクを取る力
・徹底確認力:曖昧なことを減らし、詳細なことまで注意を払い、系統化しようとする力
・分析的思考力:論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力
・概念的思考力:パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力
<ワークスタイル>
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています)
・社員のやりがいを尊重し、仲間と高め合う。(社員の仕事のやりがいを大事にしています)
・自分はフェアであろうとしているか?自分や他者を豊かにしているか?と問う(正しく生きる、豊かに生きる)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
福祉用具レンタル・販売会社
企業概要
福祉用具レンタル・販売
住宅改修
居宅介護支援事業
リネンサプライ
寝具リース
受託サービス事業
住宅改修
居宅介護支援事業
リネンサプライ
寝具リース
受託サービス事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
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