大手通信会社と大手コンサルファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での人事 採用企画の求人

ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！ 優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。

●概要
・採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等）
・各プロセスの詳細設計・仕組み化
・全社ステークホルダーとの連携・調整
・応募者獲得に向けたプロモーション活動
・採用チームとのリレーションにより採用活動支援

●当ポジションの魅力
・同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。
・急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。
・既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。

●組織の強み
・各方面のスペシャリストが集まっているので、レベルの高いコミュニーケーションが可能。

●働き方
・ベンチャーのスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業。
・リモートワーク、フルフレックスタイム制度を活用可能。

●求めるご経験・スキル
＜必須スキル＞
・事業会社でのビジネス/コーポレートポジションの採用経験（3年以上）
・クリティカルシンキング力・論理的な思考力
・Excel、Word、PPTによる資料作成能力
・周囲を巻き込んで前向きに業務を遂行できる能力
・プロジェクトマネジメント
・データ分析力
・組織課題に対して柔軟に対応できる方

＜業務経験＞
・経営企画/人事企画経験
・コンサルティング経験
・新事業計画立案
・事業戦略立案経験