金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける業務改革推進リーダー/求人ID:141101

募集終了
株式会社コトラ
職種 業務改革推進リーダー
ポジション チームリーダー〜マネージャー〜シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 450万円〜1300万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容 当社グループ(本体及び全関係会社)を対象に、生産性向上と機能高度化を実現し、経営課題を業務プロセス観点から解決することをミッションとしています。
業務プロセス起点ですが、解決策としてはプロセス改革にとどまらず、制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材すべてにかかわることになります。
大小さまざまなプロジェクトに対し、有機的にチームを組成しながら課題解決をしていく体制です。

・取組み課題は全社レベルのものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます。
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます。
・「アウトプット重視」を掲げており、アウトプットが出ていれば最低限のルールさえ守っていただければ柔軟な働き方が可能です 。

==========<チームリーダー>==========
以下の一連のプロセスについて、プロジェクトリーダー及びプロジェクトメンバーとして主体的に推進していただきます。
・経営課題から業務プロセス面における課題の特定
・特定した課題に対する解決策の導出
・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成など)
・上記各段階における関係者(部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み

==========<マネージャー>==========
以下の一連のプロセスについて、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。
・経営課題から業務プロセス面における課題の特定
・特定した課題に対する解決策の導出
・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成など)
・上記各段階における関係者(本部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み
・他の変革プロジェクトとのアラインメント
・上記について、上位者のアドバイスも受けつつ自走(自己完結)できること

==========<シニアマネージャー>==========
・経営課題を踏まえ、業務プロセス視点で課題を特定し、複合的・包括的に解決策を立案
・複数の施策間をアラインメントし、進捗を確認しながら、随時軌道修正を実施
・ステークホルダー、特に経営層・役員レベルとのコミュニケーション(課題の共有、解決策へのBuy-In獲得)
・メンバー、リーダーが推進するプロジェクトを支援し、状況に応じ自らもプロジェクトに参画し問題解決にあたる
・業務支援を通した部下の育成
必要スキル ==========<チームリーダー>==========
【MUST】
・何らかのプロジェクト参画経験(リーダー、メンバー問わず)
・基礎的な論理的思考力
・基礎的なコミュニケーション能力
・基礎的なドキュメンテーション能力

【WANT】
・経営一般に関する基礎的な知識


==========<マネージャー>==========
【MUST】
・複数のプロジェクトリード経験:リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを主導した経験
・論理的思考力:課題、問題、意見や考えをフレームワーク等により論理的に整理できる
・コミュニケーション能力:相手に応じてコミュニケーション方法を柔軟に変更でき、意図した成果を得ることができる
・ドキュメンテーション能力:プロジェクト関連の基本的なドキュメント(構想企画書、WBS, 体制図、投資効果算定、RACI、業務フロー等)が作成できる

【WANT】
・経営に関する幅広い基礎知識:経営戦略、経理・財務、マーケティング、経営システム、法務、生産・開発など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること


==========<シニアマネージャー>==========
【MUST】
・5つ以上の組織横断プロジェクトのリード経験:リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを主導・完遂した経験
・複数のプロジェクトを同時並行で進めたことのある(プログラムマネージャーとしての)経験
・経営レベルの高い視座
・論理的思考力:現状分析、課題、企画立案をフレームワーク等により論理的に導出・整理できる
・コミュニケーション能力:役員クラス/関係会社社長から現場担当クラスまで幅広いステークホルダーを巻き込んだ合意形成力
・ドキュメンテーション能力:プロジェクト関連の基本的なドキュメント(構想企画書、WBS, 体制図、投資効果算定、RACI、業務フロー等)が作成できる

【WANT】
・経営に関する幅広い基礎知識:経営戦略、経理・財務、マーケティング、経営システム、法務、生産・開発など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること
・外部コンサルとのPJ推進経験(コンサルを使う機会が多くあるため、「コンサルの使い方」に勘所があることが望ましい)


==========<共通>==========
【求める人物像】
・「まずはやってみよう」というポジティブな姿勢
・変革/改革への情熱・意欲・興味
・成長意欲があること
・人に興味があり、人と接することが好きなこと
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要 通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
業務カテゴリ IR・経営企画・事業企画
組織カテゴリ 事業会社
備考
関連キーワード メーカー 大手

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