金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのスピークアップハラスメント調査担当者/求人ID:141890

募集継続中
株式会社コトラ
職種 スピークアップハラスメント調査担当者
ポジション 担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容 Diversityを推進しているグループ全体に寄与いただく、エシックスチームでのポジションです

100%
●スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
●レポート作成(日・英)
●AP/グローバルへの報告、連携(英)

【英語使用場面】
●各種レポート作成
●外国籍職員に対するスピークアップ案件調査
●AP/グローバルへの報告

【アピールポイント】
●約13,000名のループ全体のハラスメントが調査対象となります
●Diversityの進んでいる当社ですので、日本語の話せない外国籍職員も多く在籍しており、彼らのスピークアップ案件の調査もご担当いただきます
●ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、当社の職場改善の施策にも携われます
●AP/グローバルとも密に連携するため、ExpatとしてAP/グローバルへの派遣機会の可能性もございます

【キャリアパス】
●RQRMエシックスチームのシニアマネージャー
●人事/Ethics関連事務局のディレクター
●APのエシックスチームのディレクター
必要スキル ※英文レジュメ必須です

●MUST
<経験>
下記、いずれかを有すること
・大手グローバル企業での人事ビジネスパートナー経験(1〜2年以上)および、人事部経験
・労務対応(特にハラスメント系)経験(2年以上)および、人事部経験

<スキル>
下記、すべてを有すること
・英語力(AP/グローバルとテレフォンカンファレンスで対等に話せるレベル)
・PCスキル(入力はブラインドタッチができるレベル、Excelは関数、ピボットができるレベル)

●WANT
<経験>
・労働審判、あっせん対応経験
・日本語を話せない外国人職員の人事相談経験

<スキル>
・社会保険労務士
・産業カウンセラー

●求める人物像
・コミュニケーション対応能力(変に人に感情移入せず、あくまでニュートラルな立ち位置ではあるが、共感力が高く、人に寄り添う姿勢のできる能力)のある人財
・人事として言ってよいことと言うべきではないことの感覚値を兼ね備えている人財
・守秘義務を死守できる人財
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要 グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ 採用・教育研修
組織カテゴリ 事業会社
備考
関連キーワード 大手 30代 recommended

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