非公開求人
外資PE出身者が設立したバイアウトファンドにおけるバリューアップ担当(シニアアナリスト〜マネージャー)の求人
求人ID:1371899
募集継続中
転職求人情報
職種
バリューアップ担当
ポジション
シニアアナリスト〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
[職務内容]
●投資先企業のバリューアップに関する一連の業務
3C 分析、STP 分析等を通じた投資先企業の中期経営計画/成長施策の策定、短期/中期実行計画の策定と具体的なアクション定義を投資先経営陣や外部エキスパートと一体で推進いただきます。また、各施策の実行状況や KPI のモニタリング、課題解決、投資先経営人材の採用にも対応いただきます。本人の希望や適性に応じて投資先企業への CXO としての参画も可能です。
また、投資先企業への CXO としての参画を前提とする Operations Group Leaderの採用枠も設定しています
●投資先企業のバリューアップに関する一連の業務
3C 分析、STP 分析等を通じた投資先企業の中期経営計画/成長施策の策定、短期/中期実行計画の策定と具体的なアクション定義を投資先経営陣や外部エキスパートと一体で推進いただきます。また、各施策の実行状況や KPI のモニタリング、課題解決、投資先経営人材の採用にも対応いただきます。本人の希望や適性に応じて投資先企業への CXO としての参画も可能です。
また、投資先企業への CXO としての参画を前提とする Operations Group Leaderの採用枠も設定しています
必要スキル
[応募要件]
<必須>
●以下のいずれかのご経験をお持ちの方
コンサルティングファーム、FAS 等において 2 年以上の経営支援の経験
(DD、PMI プロジェクト経験歓迎だがこれに限らない)
事業会社において 2 年以上の CXO/経営企画の経験
●国内 No.1 の投資運営会社を目指す当社の目標に共感いただける方
<歓迎>
●事業構造/環境を論理的に把握・分析し、会社の優位性をわかりやすく説明できる
●コーポレートファイナンスを理解し、財務三表の連動性を説明できる
●メンバーおよび投資先経営層と良好な関係を構築できるコミュニーケーション力と
マチュリティ
●ビジネスレベルの英語力
[選考プロセス]
1. 書類選考
2. Senior Manager 以上との面接複数回(3~5 回)
3. 代表との面接
<必須>
●以下のいずれかのご経験をお持ちの方
コンサルティングファーム、FAS 等において 2 年以上の経営支援の経験
(DD、PMI プロジェクト経験歓迎だがこれに限らない)
事業会社において 2 年以上の CXO/経営企画の経験
●国内 No.1 の投資運営会社を目指す当社の目標に共感いただける方
<歓迎>
●事業構造/環境を論理的に把握・分析し、会社の優位性をわかりやすく説明できる
●コーポレートファイナンスを理解し、財務三表の連動性を説明できる
●メンバーおよび投資先経営層と良好な関係を構築できるコミュニーケーション力と
マチュリティ
●ビジネスレベルの英語力
[選考プロセス]
1. 書類選考
2. Senior Manager 以上との面接複数回(3~5 回)
3. 代表との面接
就業場所
就業形態
正社員
企業名
著名な外資PE出身者が設立したバイアウトファンド
企業概要
著名な外資PE出身者が設立したバイアウトファンド
企業PR
著名外資PE出身者により設立された独立系バイアウトファンド
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください